Coordinador / a de eventos

Descripción del trabajo

Ref. BW February ENERGY, WATER AND GAS FUNCTIONS

Nuestro cliente, una empresa referente del sector energético, necesita incorporar una persona en la posición de Ingeniero / a de desarrollo de hardware para una de sus divisiones más recientes.

Esta unidad de negocio está enfocada en ofrecer soluciones innovadoras para la optimización y digitalización de la distribución de redes eléctricas.

Con el desarrollo de tecnologías pioneras, la compañía busca expandirse tanto a nivel nacional como internacional.

Reportando a la dirección de la unidad de negocio, la misión de esta posición es el desarrollo e integración de hardware, así como la implementación de software de gestión de tecnología.

Funciones

• Diseño, integración y desarrollo de Hardware.
• Desarrollo y optimización del Hardware del IDPR.
• Implementación y aplicación de software de gestión.
• Diseñar y desarrollar el Software necesario para la gestión autónoma y no intrusiva de la tecnología de los productos y servicios.
• Puesta en servicio en campo y aplicación.
• Instalación, pruebas y configuración del IDPR en ubicaciones de los clientes, garantizando la operatividad y optimización del sistema.
• Atención técnica a los clientes.
• Brindar soporte técnico y asesoramiento especializado.
• Colaboración con el equipo y negociación.
• Trabajar de manera coordinada con otros equipos técnicos y comerciales.

Requisitos

• Grado en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Física, Telecomunicaciones.
• Experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar en el sector, con conocimientos sólidos en electrónica de potencia y diseño de hardware.
• Conocimientos avanzados en electrónica de potencia, diseño de hardware y software de gestión de dispositivos electrónicos de potencia, así como programación en lenguajes C y equivalentes.
• Nivel de castellano e inglés fluido.

Buscamos a una persona que se comprometa con el trabajo, que sea metódica y capaz de organizarse, mostrando proactividad y sabiendo priorizar. Que actúe de manera transparente, que sea confiable y pueda trabajar en equipo. Que tenga agilidad de aprendizaje y de resolución de situaciones. Que pueda liderar cambios en pos del logro de los objetivos.

Condiciones contractuales

• Contrato indefinido - Modelo híbrido de trabajo.
• Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria.
• Paquete salarial atractivo en función de la experiencia aportada.
• Beneficios sociales.