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Descripción del trabajo

Así somos :

VML The Cocktail es una consultora digital cuya misión es orquestar y acelerar el crecimiento de nuestros clientes. Lo conseguimos porque hay una cosa que sabemos hacer muy bien: movilizar organizaciones para impulsar la relación entre las marcas y clientes mediante el diseño de productos y servicios, los datos y la tecnología digital. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y construimos capacidades a ritmo de mercado y a una velocidad de vértigo.

Este es el reto

Serás responsable de liderar áreas clave de Recursos Humanos como compensación y beneficios, HR analytics, tecnología para RRHH y relaciones laborales. Tu misión será diseñar y ejecutar estrategias que optimicen la experiencia de los empleados, aseguren el cumplimiento normativo y potencien la toma de decisiones basada en datos.

En tu día a día, esto es lo que harás

• Compensación y Beneficios: Diseñar estrategias salariales competitivas, gestionar incentivos y optimizar programas de beneficios.
• HR Analytics: Analizar datos clave (rotación, absentismo, costos, satisfacción) para mejorar procesos y políticas.
• Sistemas Tecnológicos: Implementar y gestionar herramientas digitales de RRHH, asegurando su integración y eficiencia.
• Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento normativo, gestionar negociaciones colectivas y fomentar un entorno laboral justo.
• Liderazgo: Coordinar un equipo de 9 personas y colaborar con los HRBP y otras áreas de Recursos Humanos.

El candidato/a ideal

• Mínimo 10 años en compensación y beneficios, HR analytics, tecnología para RRHH o relaciones laborales.
• Experiencia liderando equipos.
• Grado en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o similar.
• Se valorará máster en Recursos Humanos o áreas afines.
• Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos (Excel, Power BI, Tableau, etc.).
• Experiencia con sistemas HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, etc.).
• Conocimiento profundo de legislación laboral vigente.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Atención al detalle y enfoque estratégico.
• Proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

La experiencia en VML The Cocktail :

• Flexibilidad horaria
• 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja
• Modelo híbrido de trabajo
• Plan de carrera personalizado y formación continua
• Mejora tu nivel de inglés con clases formativas
• No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
• Acceso a Cobee
• Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad

En VML The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…

Próximos pasos :

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor, que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol.

Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

Te vienes?