Content & Social Media Manager

Somos la gente de Joppy, la plataforma de recruitment tech hecha por y para techies, y estamos buscando a un nuevo miembro que quiera subirse a bordo.

Aquí tienes los puntos claves sobre lo que harías en Joppy :

1. Ayudarnos a generar contenidos en el ámbito tech & recruiting. Esto incluye desde artículos para un espacio blog, a ayudarnos en acciones de PR y en la creación de nuestra newsletter mensual.
2. Gestionar nuestras redes sociales. Esto conlleva generar actividad de calidad en nuestros canales (IG, Twitter & LinkedIn) e incrementar nuestra comunidad, pero lo más importante es que cada vez podamos relacionarnos más y mejor en las redes.
3. Empujar la generación de marca y visibilidad con nuestras empresas y gente chula del sector que ya conocemos y que tú descubras. Esto implica realizar entrevistas o Live streams en YT o Twitch con CTO / leads o Responsables de RRHH de las empresas tech relevantes del ecosistema; y por otro generar píldoras de contenido acerca de como distintas empresas trabajan : metodologías, cultura, procesos RRHH, etc.
4. Ayudarnos a captar nuevos usuarios gracias a las RRSS, al contenido SEO y mediante acciones Member Get Member (u otras) a través de nuestros canales de comunicación propios (web, mail, etc.).
5. Y ya que sabes de contenidos, ayudarnos en la revisión de la página de Joppy y en cualquier acción que implique generación de contenido.

A quién buscamos?

1. Que te motive el entorno geek, tech, startup, etc. Esto va de tecnologías, personas, entorno startup, redes, etc.
2. Que tengas experiencia en redacción de contenidos. Que te encante escribir, vamos.
3. Que seas usuario activo en redes sociales. Instagram, Twitter, LinkedIn, Tik Tok, Twitch, Youtube, etc... cualquiera nos vale.
4. Que no tengas problemas en moderar un Live Streaming y/o evento. Nos encantará montar saraos por las redes y tú tendrás que coordinarlos y moderarlos.
5. Y que tengas un buen nivel de inglés que te permita expresarte bien en el idioma y poder escribir.
6. Nos encanta que tengas las siguientes aptitudes que creemos necesarias para la posición: Ser sociable, autónomo, organizado y proactivo.
7. Y por último, y no menos importante, que te mole trabajar en equipo.

Condiciones

1. Sueldo: tu remuneración tendrá una parte de sueldo fijo y otra de variable por objetivos.
2. Fijo: 30K EUR brutos anuales.
3. Variable: 1,5K EUR (5% de tu sueldo fijo).
4. Total: 31,5K EUR anuales.
5. Horario: flexible. Trabajamos por objetivos aunque es necesario tener cierto horario que coincida con el resto del equipo para poder avanzar en posibles proyectos y temas que surjan conjuntamente.
6. Lugar de trabajo: Remoto / Oficina (a elegir). Aunque inicialmente te pediremos que vengas dos-tres días por semana a nuestras oficinas en Barcelona (Aragón con Pau Claris), para agilizar tu onboarding, no somos mucho de oficina y planeamos crecer con una organización y mentalidad remota. Pero si tú te sientes más cómodo en la oficina tendrás una disponible.
7. Beneficios: los estamos incorporando y podrás cobrar parte de tu sueldo en tickets restaurant, seguro médico y/o transporte con beneficios fiscales por ello.
8. Vacaciones: tendrás 24 días laborales disponibles.