Estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a Senior de Desarrollo Directivo para unirse a nuestro equipo. Si tienes una sólida experiencia en Recursos Humanos en departamentos de gestión, consultoría y desarrollo directivo, así como habilidades de liderazgo excepcionales, ¡queremos conocerte!
Diseñar e implementar programas de desarrollo directivo para ejecutivos de alto nivel.
Realizar diagnósticos organizacionales y assessments de liderazgo para identificar potencial, habilidades, áreas de mejora, etc.
Facilitar talleres y sesiones de coaching ejecutivo para promover el crecimiento personal y profesional de los Directivos.
Asesorar a los líderes en estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
Elaborar informes y presentar resultados a la alta dirección y stakeholders.
Colaborar con otros consultores y equipos internos para desarrollar soluciones a medida.
Monitorear y evaluar la efectividad de los programas de desarrollo y realizar ajustes según sea necesario.
Requisitos indispensables para la posición de Consultor/a Senior:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia mínima de 7 años en roles de consultoría y desarrollo directivo.
Habilidades demostrables en coaching ejecutivo y facilitación de talleres.
Conocimientos avanzados en metodologías de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y nivel avanzado de inglés.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Competencia en el uso de herramientas de evaluación y diagnóstico como 360º feedback, DISC, etc.
Beneficios de unirse a nuestro equipo como Consultor/a Senior de Desarrollo Directivo:
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
Ambiente de trabajo flexible, dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo como Consultor/a Senior de Desarrollo Directivo, ¡postúlate ahora!
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