Consultor Junior Sap Hcm | (MHC911)

Descripción de la Empresa
Exprivia es la empresa matriz de un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 2.500 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. El grupo presta apoyo a sus clientes en los sectores de la banca y las finanzas, las telecomunicaciones y los medios de comunicación, la energía y los servicios públicos, la industria aeroespacial y la defensa, la fabricación y la distribución, la sanidad y el sector público. Estamos presentes en EUROPA, AMÉRICA y ASIA. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento.

¿A quién buscamos?

Perfil: Estamos buscando un Consultor junior de SAP HCM con experiencia en nómina española. Es imprescindible que aporte experiencia en la parametrización del cálculo de la nómina española (PY) y en la gestión y evaluación de tiempos (PT). La persona seleccionada debe residir en España, aunque el trabajo se realizará 100% remoto o teletrabajo y tener una experiencia mínima de 2 años en la parametrización del sistema SAP.

Valorable: Certificación en SAP.

Funciones

1. Parametrización del sistema SAP en el área de Recursos Humanos.
2. Realización del diseño funcional del módulo de SAP HR y los submódulos de PY y PT.
3. Colaboración con otros equipos técnicos y de negocio para garantizar la integración efectiva de los sistemas SAP HCM.
4. Definición, planificación y realización la prueba integrada del sistema y conversión.
5. Soporte a nivel funcional y resolución de incidencias relacionados con la parte de nómina.
6. Mantenerse al día sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo de SAP HCM y compartir el conocimiento con el equipo.

Experiencia

Se requieren un mínimo de 2 años como consultor de SAP. La persona que seleccionemos debe haber trabajado en proyectos de mantenimiento SAP y encargarse de la parametrización del módulo de cálculo de la nómina ESPAÑOLA (PY) y de la gestión y evaluación de tiempos (PT).

Ofrecemos

1. Trabajo 100% remoto o teletrabajo.
2. Horarios flexibles y con políticas de conciliación familiar.
3. Incorporación a una compañía líder a nivel mundial en soluciones de Consultoría.
4. Contratación Indefinida.
5. Salario competitivo + retribución flexible.