Consultor/a Senior de Ciberseguridad

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Estamos buscando un Consultor / a Senior de Ciberseguridad para integrarse dentro de uno de nuestros proyectos de referencia.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Funciones :

• Evaluación y Auditoría de Seguridad en Sistemas TIC: Realizar auditorías periódicas de seguridad en infraestructura tecnológica, aplicaciones web y sistemas críticos para detectar vulnerabilidades, realizar análisis forenses y aplicar medidas correctivas en caso de brechas de seguridad.
• Implementación de Estrategias de Mantenimiento Predictivo: Diseñar e implementar soluciones basadas en mantenimiento predictivo para optimizar el rendimiento y la seguridad de los sistemas TIC, anticipando posibles fallos y minimizando el impacto de los incidentes de seguridad en los entornos productivos.
• Desarrollo y Gestión de Proyectos de Seguridad Cibernética: Participar en la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos de ciberseguridad, asegurando que se cumplan los requisitos técnicos y las mejores prácticas en cuanto a protección de datos y redes.
• Desarrollo de Soluciones de Seguridad Web: Colaborar en el desarrollo de aplicaciones web seguras, incluyendo la implementación de medidas de seguridad como la autenticación y autorización, la protección contra vulnerabilidades comunes (como inyección SQL, XSS, CSRF), y la integración de frameworks de seguridad.
• Implementación y Configuración de Clústeres SPARK para Procesamiento de Datos Seguros: Colaborar en proyectos que involucren el desarrollo de clústeres SPARK, asegurando que los datos procesados estén protegidos conforme a las normativas de seguridad y privacidad, además de optimizar el rendimiento de los procesos.
• Aplicación de Metodologías Ágiles para la Gestión de Proyectos de Ciberseguridad: Trabajar en equipos ágiles para desarrollar y desplegar soluciones de seguridad en ciclos cortos de entrega (sprints), facilitando la adaptación rápida a cambios en las amenazas cibernéticas y en las necesidades del cliente, siguiendo principios como Scrum o Kanban.
• Requisitos mínimos:
• Grado Universitario en Ingeniería o Arquitectura + Máster relacionado con Ciberseguridad (Auditorías de seguridad de Sistemas TIC, Técnicas de hacking ético, Forense digital, OSCP o similar).
• Acreditar haber participado al menos dos años en proyectos relacionados con la ciberseguridad.
• Acreditar haber participado al menos dos años en proyectos relacionados con el mantenimiento predictivo.

Requisitos deseables :

• Acreditar haber participado en proyectos y tener conocimientos en gestión de bases de datos SQL, como por ejemplo mySQL.
• Acreditar haber participado en proyectos y tener conocimientos sobre desarrollo en framework DJANGO.
• Acreditar haber participado en proyectos y tener conocimientos sobre desarrollo en lenguaje Python.
• Acreditar haber participado en proyectos y tener conocimientos en proyectos que involucren desarrollo de clústeres SPARK.
• Acreditar tener experiencia o conocimientos en proyectos gestionados con metodología AGILE.
• Acreditar haber participado o tener conocimientos sobre proyectos que involucren desarrollo en aplicaciones WEB.

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y / o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.