Consultor/a PMO

Sopra Steria USA
Barcelona
EUR 50.000 - 70.000
Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

Uno de los objetivos principales es reforzar a la organización para obtener productos de software de calidad mediante la potenciación dentro del modelo definido al MQS. Dentro de este marco, se establecen los siguientes principios:

  1. Poner a disposición de la empresa, la metodología para elaborar entregables con calidad y llevar a cabo su verificación (revisiones y pruebas).
  2. Definir e implantar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de calidad (MQS).
  3. Promover el uso de los recursos que el modelo pone a disposición mediante acciones de difusión, formación y comunicación.
  4. Realizar los controles relativos a la calidad de los productos de salida respecto a sus especificaciones.
  5. Mantener y mejorar el modelo de calidad. Aplicar la mejora continua tanto en la corrección de ineficiencias como en la implantación de nuevas oportunidades.

Los principales objetivos de este servicio son:

  1. Que el sistema que se está desarrollando cumpla las necesidades requeridas por el cliente o usuario final, donde los resultados son los esperados. De este modo, se obtiene la satisfacción del cliente.
  2. Que el sistema sea eficiente en tiempo y recursos, bajo un rendimiento y tiempo de respuesta óptimos.
  3. Que el sistema sea confiable en caso de riesgos o quiebras.
  4. Que el sistema permita actualizaciones con facilidad y sin riesgos.
  5. Que el sistema en servicio cumpla el modelo definido al MQS.

Requisitos

Consultor funcional con conocimientos del ciclo de vida de desarrollo de software.

Buen dominio del catalán oral y escrito.

Acostumbrado al trato con clientes y proveedores de servicios.

Con experiencia en la gestión de la calidad del software.

Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

Experiencia en la generación de documentación y reporting.

Alguna de las siguientes certificaciones: Profesional Agile Leadership/Profesional Scrum Master (PSM), Profesional Scrum Product Owner (PSPO I).

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?

  • Contrato indefinido y jornada completa.
  • 23 días de vacaciones.
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
  • Seguro de vida y de accidentes.
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.
  • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
  • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
  • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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