Consultor/a EDI - Junior M/H/X

Cegid es un proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas. Con una gran ambición internacional, Cegid cuenta en la actualidad con 4.400 colaboradores y distribuye sus soluciones en 130 países.

Descripción puesto

Familia de Puesto: Consulting

Nombre del Puesto: Consultor/a EDI - Junior M/H/X

Tipo de contrato: Contrato de duración indefinida

Descripción de la misión

Cegid es un proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas, Recursos Humanos, Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas. Con un sólido modelo de negocio full Cloud, Cegid se compromete a apoyar la digitalización de las empresas, proporcionando una experiencia superior tanto a nivel local como internacional.

Misión: Definir, coordinar y supervisar los planes de traducción de formatos de facturación electrónica recogidos en la Legislación Española y con proyección en la Legislación Portuguesa e Italiana, así como de otros países de interés para el Grupo.

Funciones más relevantes:

1. Definir y elaborar mapas de transformación entre los formatos soportados por las aplicaciones de facturación electrónica del grupo en la geografía ILA.
2. Industrializar y automatizar los procesos y procedimientos de traducción de formatos en las aplicaciones de facturación del grupo.

Perfil:

Requisitos del puesto:

1. Experiencia en manejo de herramientas de software para la definición de modelos fiscales y facturas.
2. Experiencia en fiscalidad para interpretar requisitos de facturación y liquidación de impuestos vinculados a modelos fiscales.
3. Inglés fluido.

Ventajas:

1. Contrato indefinido con jornada completa.
2. Interesante plan salarial + variable.
3. Oportunidad de crecimiento en una compañía multinacional con un excelente ambiente de trabajo.
4. Plan de carrera y formación adaptado a tu perfil y desarrollo profesional.
5. Modalidad Smartwork: Flexibilidad horaria que permite conciliar la vida personal y laboral.
6. 23 días de vacaciones + 2 días festivos adicionales (24/12 y 31/12).
7. Día de cumpleaños libre.
8. Ticket restaurant.
9. Sistema de retribución flexible.

Nuestro proceso de selección:

1. Primer contacto telefónico.
2. Entrevista técnica con el área responsable.
3. Entrevista final con Recursos Humanos.