Consultor/a de Recursos humanos, selección y formación

Consultor/a de Recursos humanos, selección y formación, Alicante

Martínez y Asociados

Alicante, Spain

Consultor/a de Recursos humanos, selección y formación

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos? En Martínez y Asociados, si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, esta oferta es para ti.

Misión del Puesto:

Como Consultor/a de Recursos Humanos y Selección, tu responsabilidad principal será liderar el crecimiento de la cartera de clientes, desarrollando relaciones estratégicas, captando nuevos clientes y ofreciendo soluciones de Recursos Humanos, formación y selección de personal. También serás responsable de ejecutar los proyectos solicitados por los clientes, asegurando un servicio de alta calidad y satisfacción. Además, tendrás un papel clave en la promoción de los servicios de la empresa a través de la redacción de contenidos y la gestión de redes sociales profesionales.

Funciones Principales:

1. Funciones Comerciales y Captación de Clientes:
   - Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el área de recursos humanos. Las ventas serán telefónicas y por videoconferencia.
   - Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de formación en recursos humanos y procesos de selección de personal.
   - Realizar presentaciones comerciales para clientes potenciales y negociar acuerdos comerciales.
   - Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes, asegurando su fidelización y satisfacción.
   - Ampliar y gestionar la cartera de clientes, desarrollando una estrategia comercial proactiva.
2. Funciones de Selección de Personal:
   - Dirigir procesos de selección de personal, desde la definición de perfiles hasta la contratación final.
   - Colaborar con los clientes para identificar sus necesidades de talento y realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
   - Gestionar bases de datos de candidatos y garantizar una comunicación continua con ellos durante todo el proceso.
   - Proporcionar asesoramiento experto en mejoras de procesos de selección y gestión del talento.
   - Coordinar y ejecutar proyectos relacionados con la consultoría de recursos humanos, formación y selección de personal según los plazos y requerimientos establecidos.
   - Gestionar la relación con los clientes durante la ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
3. Funciones de Marketing y Promoción:
   - Redactar artículos y contenidos para la promoción de los servicios de la empresa en plataformas digitales y medios especializados.
   - Dinamizar las redes sociales profesionales (LinkedIn, Twitter, etc.), generando contenido de valor y atrayendo nuevos clientes.
   - Colaborar en el diseño de estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y reconocimiento de la empresa en el sector.
   - Medir y analizar el impacto de las acciones en redes sociales y optimizar la estrategia en función de los resultados obtenidos.

Competencias Requeridas:
- Orientación comercial y habilidades de ventas: Capacidad para detectar oportunidades de negocio, realizar presentaciones efectivas y cerrar acuerdos.
- Redacción y comunicación digital: Habilidad para crear contenidos atractivos que promuevan los servicios de la empresa.
- Conocimientos en marketing digital y redes sociales profesionales: Experiencia en la gestión y dinamización de perfiles profesionales.
- Orientación al cliente y capacidad de negociación: Mantener relaciones comerciales sólidas y adaptarse a las necesidades del cliente.
- Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para coordinarse con equipos internos y externos, garantizando el éxito de los proyectos.
- Adaptabilidad y proactividad: Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y contribuir con iniciativas innovadoras.
- Experiencia previa en ventas, consultoría de recursos humanos, marketing o redes sociales.
- Conocimientos en procesos de selección y formación.
- Habilidades interpersonales y orientación a resultados.

El candidato debe residir cerca de nuestra central en Villena. El trabajo es presencial.

Ofrecemos:
- Un entorno de trabajo dinámico, con posibilidades de crecimiento profesional.
- Formación continua en tendencias de recursos humanos y marketing digital.
- Oportunidades de desarrollar tus habilidades comerciales y de comunicación digital.