Commissioning Manager

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.

En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo:

Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes

• 1.000MW de energía eléctrica instalada
• 1.500 profesionales por todo el mundo

Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un / a Commissioning Manager con más de 10 años en puesta en marcha en instalaciones industriales y de energía.

La incorporación podrá darse según disponibilidad de la persona en cualquiera de nuestras siguientes oficinas: Palma, Madrid, Playa del Carmen (Mexico), Punta Cana (República Dominicana) o Puerto Rico.

¿Cuál será tu misión?

Te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones:

• Elaborar y actualizar los planes, procedimientos y PPI de puesta en marcha de los proyectos de la compañía.
• Aglutinar el know-how de puesta en marcha de los proyectos de la compañía y aplicarlo en un proceso de mejora continua.
• Elaborar el plan de puesta en marcha, procedimientos y PPI particulares de cada proyecto en base al contrato con el cliente, a los planes y procedimientos internos y a los requerimientos de los fabricantes.
• Gestionar y coordinar los recursos humanos asignados para el cumplimiento de los calendarios de puesta en marcha de los proyectos de la compañía.
• Coordinar los medios internos, externos y materiales para la consecución de la puesta en marcha de cada proyecto.
• Aplicar los planes, procedimientos y PPI en las puestas en marcha de los proyectos.
• Responsable de la adquisición, uso, calibración, mantenimiento y almacenamiento de los equipos de medición para puesta en marcha.
• Responsable de que queden documentadas las puestas en marcha de los proyectos (informes de progreso, PPI, pruebas, certificaciones, parametrizaciones, documentación de puestas en marcha de externos...).
• En general, responsable de que se resuelvan los problemas propios de las puestas en marcha de los proyectos.

Requisitos:

• Grado, Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Eléctrico, Mecánico o Naval.
• Conocimiento de sistemas eléctricos de alta y baja tensión, de sistemas de generación eléctrica (motogeneradores de gas, diesel, turbinas…) y térmica (agua caliente, agua helada, vapor, combustibles, aceite…).
• Conocimiento de puesta en marcha de sistemas electromecánicos, equipos y tuberías en plantas industriales y de generación de energía.
• Familiarización con contratos EPC, uso de planes y procedimientos de puesta en marcha, uso y mantenimiento de equipos de medición.
• Capacidad de gestión, orientación al cumplimiento de plazos deadlines, relación con diferentes departamentos de la empresa y con externos.
• Proactividad, asertividad.
• Disponibilidad para viajar.

Ofrecemos:

• Proyectos desafiantes: Formarás parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.
• Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua.
• Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año.
• Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado / a y acompañado / a en todo momento.
• Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
• Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.

Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!