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Miembro del Consejo • Valencia

Descripción del trabajo:

PLANEA ENERGIA, dedicados al desarrollo, construcción (EPCISTA), explotación (OYM) y comercialización de energía renovable a través de diferentes proyectos como grandes Plantas FV (+700MW cartera), Hibridación (Eólica y Baterías), Mini-Hidráulicas e Hidrógeno, tanto a nivel nacional como internacional, precisamos incorporar para sus nuevas oficinas en Valencia un Responsable de Expansión Territorial en la Zona de Levante para la unidad de negocio de comercialización de energía.

Sus funciones principales serán:

1. Definir junto a la dirección e implantar la estrategia de desarrollo comercial en su zona geográfica.
2. Desarrollar la red comercial propia y selección de candidatos, liderando y coordinando todas las actividades del equipo a su cargo.
3. Desarrollar y ampliar la red de canales de venta externos.
4. Gestionar el presupuesto de la Delegación.
5. Evaluar, gestionar y maximizar el rendimiento de todos los equipos comerciales a su cargo, tanto internos como externos.
6. Fomentar y mantener relaciones sólidas con la cartera de clientes.
7. Representar a la compañía ante las diferentes asociaciones empresariales y participar en eventos que fomenten la imagen y visibilidad de la Empresa.

Los requisitos mínimos son:

1. Titulación en Ingeniería, Administración de empresas o campos relacionados.
2. Mínimo 3-5 años de experiencia en un puesto similar.
3. Sólida experiencia en el desarrollo de estrategias comerciales en el sector eléctrico.
4. Sólida experiencia en la gestión de equipos comerciales internos y externos.
5. Sólidos conocimientos del sector de la energía eléctrica.
6. Habilidades de comunicación, negociación, analíticas y de toma de decisiones.
7. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

Se ofrece:

1. Proyecto estable en empresa en pleno desarrollo nacional e internacional con grandes oportunidades de crecimiento.
2. Contrato indefinido.
3. Condiciones económicas según valía (fijo + variable + retribuciones en especie) y flexibilidad laboral.
4. Plan de carrera profesional.
5. Formaciones internas y externas a cargo de la empresa.