Benefit & Compensation Specialist

Grupo Familiar de proyección Internacional dedicado a la investigación, el desarrollo, la producción y la comercialización de productos de cobre y aluminio para diferentes sectores, con sede central en Rubí, Barcelona.

Actualmente estamos buscando un/a Benefit & Compensation Specialist.

La misión principal consiste en establecer políticas de la empresa, mantener los registros actualizados de los empleados y fomentar un espacio de trabajo saludable para todos los empleados, garantizando todos los procesos y tareas relacionadas con Recursos Humanos.

Funciones

• Gestión de nómina: Procesar y administrar la nómina mensual, asegurando la precisión en salarios, bonificaciones y deducciones.
• Utilizar el sistema ERP para la gestión de la nómina, garantizando la correcta entrada y actualización de datos.
• Asesoría legal y administrativa: Proporcionar información sobre legislación laboral y derechos de los trabajadores, así como sobre procedimientos administrativos relacionados con la contratación.
• Elaborar informes sobre la situación laboral y de nómina, utilizando herramientas del ERP para el análisis de costos laborales.
• Asegurarse de que todos los procesos relacionados con la nómina y las relaciones laborales cumplan con la normativa vigente.
• Proporcionar asesoramiento sobre la nómina y beneficios.
• Evaluación de clima laboral: Realizar encuestas para evaluar el clima organizacional y proponer mejoras en las relaciones laborales.
• Mantener actualizados los registros laborales y personales de los empleados en el ERP.

Requisitos

• Grado en Relaciones laborales, Económicas o similar o en poseer una experiencia laboral significativa en áreas de HR.
• Conocimiento y experiencia con sistemas de ERP.
• Nivel muy alto de catalán y castellano y deseable nivel medio de francés o inglés.

Conocimientos / habilidades específicas (soft skills):

• Comunicación: habilidad para comunicarse de manera efectiva y tener escucha activa.
• Empatía: saber comprender y conectar con los empleados.
• Gestión del tiempo: ser organizado y capaz de gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos de entrega.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad: Ser flexible y con capacidad para adaptarse a nuevos entornos laborales y políticas.

Principales responsabilidades y actividades

SHE (Seguridad, salud y medioambiental) y Calidad:

• Hacer un uso responsable de los recursos naturales.
• Reciclar correctamente los residuos.
• Trabajar según el sistema de gestión establecido en la empresa.
• Participar en la definición del sistema de gestión de la empresa.

Desarrollo de personas / Equipo de trabajo:

• Transmitir la cultura de la organización al resto del equipo.
• Trabajo en equipo, transmitir el conocimiento al grupo.

Ubicación del puesto de trabajo: Rubí, Barcelona.

Condiciones:

• Jornada completa de lunes a viernes. 1 día de teletrabajo a la semana + 2 viernes al mes salida a las 14.00 horas.
• Contrato temporal + contrato indefinido.
• Aprendizaje y desarrollo en la empresa.
• Salario competitivo.

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