Auxiliar de Laboratorio – Gestión de muestras Industria Farmacéutica

Descripción del trabajo

Somos una agencia de marketing digital especializada en la captación de leads y embudos de venta con +10 años de experiencia. Nos dedicamos a la creación de sistemas de venta orientados al crecimiento de nuestros clientes.

Tareas

• Prospección diaria: Identificar y catalogar potenciales clientes diariamente.
• Creación de listados de contactos: Detallar información relevante de cada contacto, incluyendo nombre del responsable, teléfono, email, y estado digital del negocio, entre otros datos que se detallarán en su momento.
• Identificación de oportunidades: Analizar y registrar oportunidades potenciales para la expansión o mejora del negocio.
• Llamadas de calificación: Realizar llamadas preliminares para realizar una triada de preguntas de calificación, asegurando que los potenciales clientes cumplan con los criterios necesarios antes de agendar una reunión con los directores de la empresa.
• Manejo de herramientas de prospecting: Manejar diariamente un CRM de seguimiento de prospectos como Pipedrive o de prospección como Apolo.

Requisitos

• Experiencia en ventas o telemarketing: Preferiblemente en entornos B2B.
• Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara y persuasiva por teléfono y por escrito.
• Conocimientos básicos de CRM: Familiaridad con software de gestión de relaciones con clientes para registrar y seguir leads.
• Capacidad de análisis: Habilidad para identificar oportunidades de negocio y evaluar la calidad de potenciales clientes.
• Organización y gestión del tiempo: Eficiencia en la organización de tareas y manejo de múltiples leads simultáneamente.
• Persistencia y seguimiento: Determinación para seguir contactando clientes potenciales y habilidad para mantener un seguimiento estructurado.
• Orientación a resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas y captación de leads establecidos por la empresa.

Beneficios

• Flexibilidad laboral: Opciones de teletrabajo o horarios flexibles que permitan un equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Bonificaciones por rendimiento: Ofrecer comisiones o bonos basados en el número de citas calificadas que se logren o en el cierre de ventas.
• Ambiente laboral positivo: Un entorno de trabajo que promueva la colaboración, el respeto y el reconocimiento del esfuerzo individual.

Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y deseas impulsar tu carrera en el ámbito de las ventas, no dudes en enviar tu CV y carta de presentación a través del enlace adjunto. Aceptaremos solicitudes hasta el día 17 de mayo.

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