Auxiliar de Laboratorio

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Auxiliar de Laboratorio - Laboratorio Agroalimentario en Comunidad de Madrid.

Lugar de Trabajo: Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas:

• Preparación de muestras y reactivos.
• Ejecución de procesos analíticos sencillos.
• Operaciones de verificación y mantenimiento de equipos.
• Mantenimiento y limpieza de material.
• Recepción y recogida de muestras y distribución de submuestras.
• Molienda de muestras.

Requisitos Generales:

• Poseer una Titulación Oficial en Grado Medio (FPI) de las familias profesionales de Sanidad, Química y/o Industrias Alimentarias (Titulación homologada en España).
• Al menos 6 meses de experiencia profesional en trabajos auxiliares en laboratorio.
• Formación acreditada en seguridad y prevención de riesgos en laboratorio.
• Formación acreditada en acondicionamiento y almacenamiento de productos químicos.
• Formación acreditada en muestreo y preparación de muestras.
• Desde 1 día hasta 1 año de experiencia en trabajos de laboratorio agroalimentarios, concretamente en: preparación de muestras, disoluciones patrones, diluciones, curvas de calibrado.

Otros Factores Meritorios:

• Conocimientos básicos de forma de trabajo bajo sistema de calidad, preferentemente ISO 17025.

Observaciones:

Jornada completa de 37,5 horas semanales en turno de mañana.

Flexibilidad horaria de entrada entre las 07:00 y 08:00 horas.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.