[AT782] Junior Programmatic Revenue Executive

Somos WEBEDIA!

En Webedia creemos en el entretenimiento como elemento fundamental para el bienestar y el disfrute de la gente. Por eso, desde hace más de 15 años nos dedicamos a desarrollar experiencias digitales que impactan en las pasiones de las personas y también en nuestra cultura.

Seguro que te has topado muchas veces con nuestros contenidos editoriales o nuestros creadores de contenidos, ya que somos los líderes de entretenimiento digital en España en los verticales de cine, videojuegos, gastronomía, tecnología y estilo de vida. Estamos presentes en 12 países y con 25 oficinas en activo.

Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás.

¿Qué es lo que buscamos?

En Webedia España somos el primer grupo editorial de entretenimiento en el país, con una fuerte presencia en medios digitales. Nuestro equipo de Programmatic Revenue, formado por 6 personas, se encarga de maximizar los ingresos publicitarios mediante optimización del stack tecnológico, análisis de rendimiento y previsión de ingresos. Buscamos a una persona con ganas de aprender y de aportar en un entorno dinámico y colaborativo.

Si consideras que tienes dinamismo y talento, y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad.

¿Cuáles son las principales funciones?

Como Programmatic Revenue Junior, te encargarás de:

1. Apoyar en las previsiones de ingresos y en los cierres mensuales.
2. Analizar el rendimiento de nuestras posiciones publicitarias y detectar oportunidades de mejora.
3. Optimizar el stack publicitario junto con el equipo.
4. Aprender y mejorar las estrategias de monetización programática.
5. Colaborar en la elaboración de reportes y análisis de datos para la toma de decisiones.

¿Cuáles son los requisitos?

1. Formación con una base técnica (puede ser en economía, analítica de datos, marketing digital, o campos relacionados).
2. Experiencia previa (de 6 meses a 1 año) en roles relacionados con AdOps o Marketing Digital, publicidad online, tráfico publicitario o gestión de campañas en un entorno editorial es un plus.
3. Alguna experiencia en extracción de datos y reporting.
4. Manejo de datos con herramientas como hojas de cálculo, SQL y reporting en general.
5. Publicidad programática y ecosistema AdTech.
6. Análisis detallado de KPIs publicitarios y control de reportings.
7. Uso de IA aplicada a la optimización de campañas.
8. Chrome DevTools para el análisis técnico de las integraciones publicitarias.
9. Buen nivel de Inglés (B2-C1).

¿Qué ofrecemos?

1. Excelente ambiente de trabajo, con un equipo de gente talentosa y dinámica.
2. Oportunidad de desarrollo en el sector de la publicidad programática, con acceso a herramientas avanzadas y formación especializada.
3. Crecimiento profesional en una empresa líder del sector editorial digital.
4. Trabajar con grandes marcas en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca.
5. Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal.
6. Contrato indefinido.
7. Jornada completa de 37,5h semanales.
8. Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana.
9. 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa.
10. Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa.
11. Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería.
12. Cobertura del 50% de seguro sanitario.
13. Trabajar en uno de los lugares más concurridos de Madrid.

Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto.

Si quieres saber más sobre Webedia:
Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com)

Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales.

En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.