Assistant Store Manager

Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Eurofirms Group, una empresa de Recursos Humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la 1ª empresa nacional del sector y llevamos más de 30 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar.

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar.

Deseas unirte a una empresa que crece y evoluciona constantemente?

En Eurofirms buscamos incorporar a un/a LPO para nuestras oficinas ubicadas en Madrid, concretamente en nuestro departamento de formación, para uno de nuestros grandes clientes del sector farmacéutico.

Tu misión será garantizar el desarrollo y comunicación de acciones formativas, mediante la gestión de documentación, interacción con empleados y managers, apoyo en proyectos especiales, así como la gestión de recursos audiovisuales del cliente.

Cuáles serán tus funciones principales?

• Coordinación operativa de las diferentes acciones formativas.
• Programación y logística de sesiones formativas.
• Interacción con managers para asegurar la experiencia del empleado evitando solapes o gaps formativos.
• Comunicación con ponentes externos o internos asegurando disponibilidad y presencia en las sesiones.
• Control de asistencia de participantes (presencial o remoto), así como comunicación de cursos a LSO.
• Seguimiento de métricas posteriores derivadas de las sesiones.
• Apoyo en los programas formativos internos del cliente.
• Gestión de documentación, que conlleva mantenimiento y digitalización de archivos, asegurando que se dispone de la documentación y medios necesarios para la bonificación de los programas formativos.
• Soporte en tareas administrativas relacionadas con la bonificación a FUNDAE (altas, comunicación de inscripciones, tramitación de la documentación, etc.).
• Comunicación y atención al empleado: servir de punto de comunicación centralizado para consultas operativas relativas al área de formación; recogida de sugerencias de mejora o nuevas necesidades.
• Mantenimiento de la aplicación Cornerstone.
• Gestión de proyectos audiovisuales: gestionando el G-Suite del cliente, diseñando nuevos mockups y desarrollando contenido multimedia relacionado con las diferentes iniciativas del equipo de training, con un enfoque moderno.
• Administración y gestión del podcast de training y sus diferentes canales, editando y subiendo contenidos.
• Procesar y analizar los datos obtenidos en los diferentes programas y plataformas, para identificar áreas de mejora y medir el impacto de la formación.
• Diseñar dashboards y elaborar informes que permitan el análisis de las learning analytics en tiempo real, usando herramientas (ejemplo Tableau, Looker Studio, Google boards, etc.) que ayudan a visualizar y comprender el progreso y las áreas de mejora, de una forma agregada y sencilla.
• Apoyo en proyectos especiales.

Perfil Requerido:

La posición requiere un estilo de liderazgo colaborativo por valores, ejercido desde la naturalidad, la ejemplaridad, la humildad, la capacidad de influencia, la excelencia, el sentido común, la proactividad, la inspiración y la credibilidad, garantizando que el proceso de toma de decisiones es coherente con nuestros valores, poniendo a las personas en el centro.

Debe aportar experiencia de liderazgo en el sector servicios, habiendo asumido responsabilidades similares en empresas dedicadas a la comercialización de programas propios, digitales, de formación y capacitación o como líder de universidades corporativas con enfoque interno y externo.

Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first?

En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad:

• Dos días de teletrabajo a la semana.
• Tarde libre semanal.
• Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:

• Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms.
• Descuento en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app Wellhub.

A tu lado en los momentos especiales:

• Día libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, con un ambiente colaborativo, y de desarrollar tu carrera en una empresa comprometida con las personas y la calidad del servicio.

Si te apasionan los retos y la formación, ¡te estamos esperando!