Asistente / a Recursos Humanos

Nuestros equipos dentro de Amazon Operations están creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad.

Nos esforzamos todos los días para convertirnos en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para ayudarnos a lograr este objetivo, estamos buscando un / a Asistente / a de Recursos Humanos para apoyar a nuestros equipos en nuestros Centros Logísticos.

Trabajarás en colaboración con el departamento de Recursos Humanos y el equipo de gestión para garantizar una excelente experiencia para nuestros empleados y gerentes.

Su alcance abarca un conjunto de tareas administrativas, y tiene como objetivo garantizar un soporte de calidad a los equipos logísticos y de RRHH, en una dinámica de mejora continua.

Responsabilidades

• Ser el primer punto de contacto para los operadores logísticos en todos los asuntos relacionados con los recursos humanos (por ejemplo: nóminas, remuneración, asistencia, asesoramiento sobre políticas, etc.).
• Administración de fichajes, control de asistencia, permisos, ausencias y horas extra, corregir todo tipo de anomalías en las herramientas y mantener los cronogramas.
• Apoyo en los procesos de Nóminas y Compensación para facilitarlos a nuestros empleados.
• Colaboración en la elaboración de documentación administrativa de RRHH.

Las operaciones están en el corazón de la experiencia del cliente de Amazon. Nos encargamos de todo, desde el momento en que el cliente hace clic hasta el momento en que se entrega su artículo. Ponemos la seguridad de nuestros empleados por encima de todo, trabajando en un entorno moderno y atractivo dentro de un equipo que da la bienvenida a la individualidad y la diversidad. Realmente nos enorgullecemos de un trabajo bien hecho, cuidándonos unos a otros mientras desempeñamos nuestro papel en la prestación del servicio de calidad por el que Amazon es conocido en todo el mundo.

Requisitos

• Experiencia dentro de un departamento de Recursos humanos dando apoyo a la plantilla de empleados.
• Nivel de inglés B1 mínimo (tanto escrito como hablado).
• Conocimientos de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).
• Experiencia en nóminas.
• Experiencia trabajando con "Sistema Red", "Contrat@" o similar.
• Habilidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible relacionada con Recursos Humanos.
• Dominio de las prácticas actuales de recursos humanos y los mecanismos de nómina.