Asesor Financiero

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Miembro del Consejo • Molina de Segura

Descripción del trabajo

Tienes experiencia en el ámbito de la gestión de Relaciones Laborales? ¿Te gusta colaborar de forma transversal con diferentes departamentos? ¿Te sientes cómodo/a trabajando de forma organizada y resolutiva? Si es así, esta es tu oportunidad.

Con el objetivo de reforzar al área de RRLL en nuestro departamento de People buscamos incorporar a una Manager de Relaciones Laborales en nuestra sede central, situada en Madrid:

La persona seleccionada, reportará a la dirección de RRHH, dando servicio a diferentes Direcciones y Departamentos y equipos.

Como parte clave del equipo, serás responsable de:

• Junto con la dirección de RRHH, liderar la negociación de acuerdos colectivos con los representantes de los trabajadores, asegurando que se cumplan los requisitos legales y los intereses de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento y orientación sobre cuestiones laborales a la dirección y a los empleados, asegurándose de que todas las políticas y prácticas laborales cumplan con la legislación vigente.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, normativas y regulaciones aplicables, manteniendo actualizados los registros y documentación relacionados.
• Diseñar e implementar indicadores mensuales en el área y reportar a la Dirección de RRHH.
• Establecer, gestionar y mantener relaciones constructivas con los sindicatos y otros organismos representativos de los trabajadores, colaborando en la resolución de problemas y la promoción del diálogo social.
• Elaborar políticas y procedimientos internos relacionados con las relaciones laborales, asegurando su coherencia con la estrategia y los objetivos organizacionales.
• Organizar programas de formación y desarrollo para empleados y directivos en áreas relacionadas con las relaciones laborales y la gestión de personal.
• Actuar como representante de la empresa ante organismos administrativos o judiciales.
• Gestionar e intermediar en situaciones derivadas por nuevas oportunidades de negocio (subrogaciones, contratos mercantiles entre sociedades…).
• Asesorar sobre cuestiones legales laborales que puedan surgir en el día a día.

Encajas en nuestro perfil?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Valorable Máster o Posgrado en Relaciones Laborales.
• Experiencia consolidada en posición de Responsable de Relaciones Laborales.
• Experiencia en sector industrial.
• Liderazgo constructivo, gestión de equipos.
• Capacidad analítica, de planificación y organización orientadas a resultados.
• Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos son sobresalientes.
• Buen manejo de paquete MS Office.

Por qué trabajar con nosotros?

• Formarás parte de una de las empresas líderes en el sector farmacéutico, con un sólido posicionamiento en el mercado.
• Te integrarás en un equipo de profesionales altamente cualificado, en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Salario competitivo según experiencia profesional.
• Retribución Flexible y beneficios acordes.