Arquitecto / a DB2 (€50K - €80K)

En MINSAIT buscamos un / a Arquitecto / a DB2 con experiencia en bases de datos relacionales y modelado de datos. Si eres un / a profesional con sólidos conocimientos en DB2 y un enfoque en la optimización del rendimiento, seguridad y migración de datos, queremos conocerte.

Modalidad de trabajo : FULL REMOTE desde cualquier punto de España.

Descripción del Proyecto :

El proyecto consiste en la migración de procesos y servicios actualmente basados en IBM DB2 hacia nuevas tecnologías, principalmente PostgreSQL para la parte relacional y MongoDB para la parte no relacional. Se trata de un proyecto en el área de Transporte para un cliente a nivel internacional.

• Diseñar y optimizar arquitecturas de bases de datos escalables, seguras y de alta disponibilidad.
• Administrar y configurar entornos DB2, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento óptimo.
• Optimizar consultas SQL y diagnosticar cuellos de botella en el rendimiento de las bases de datos.
• Implementar estrategias de control de accesos, encriptación, backups y recuperación ante desastres.
• Coordinar la integración de DB2 con otros sistemas y plataformas tecnológicas.
• Liderar equipos técnicos y gestionar proyectos, preferiblemente bajo metodologías ágiles.
• Participar en procesos de migración, actualización y consolidación de bases de datos.
• Mantenerse actualizado / a con certificaciones y formación continua en tecnologías relacionadas.

Requisitos :

• 8 años de experiencia en un rol similar.
• Dominio avanzado de SQL y bases de datos relacionales.
• Experiencia en administración y tuning de entornos DB2.
• Conocimientos en seguridad, recuperación y control de accesos en bases de datos.
• Experiencia en integración de DB2 con otros sistemas.
• Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
• Experiencia en migración y actualización de bases de datos.
• Certificaciones en DB2 u otras tecnologías afines serán valoradas.

Sobre el equipo y su impacto :

Se parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro.

Motivos por los que ser un #Minsaiter :

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

• Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial.

Condiciones Competitivas :

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
• Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Proceso de Selección :

• Entrevista con HR Minsait.
• Entrevista con Hiring Manager cliente final.