Aparejador

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Herreria CREW
Puerto
A distancia
EUR 50.000 - 70.000
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Hace 3 días
Descripción del empleo

Descripción del trabajo

En Logicalis Spain estamos buscando a un / a Data Architect con capacidad de liderar la actividad de preventa sobre Arquitecturas de Datos en Cloud dentro de nuestra unidad de negocio de Data & Analytics, ubicada en las oficinas de Madrid o Barcelona.

Funciones y responsabilidades :

  • Comprender las necesidades y requisitos de los clientes y ofrecer la solución que mejor puede dar respuesta a las problemáticas identificadas y mayores beneficios puede proporcionar.
  • Abordar propuestas de diseño de solución de Arquitecturas de Datos.
  • Diseñar propuestas de migración / modernización desde entornos on-premise a entornos Cloud.
  • Defensa ante los clientes de propuestas y planteamientos estratégicos.
  • Acompañar a los proyectos en las fases iniciales para garantizar y certificar diseños de arquitectura, y ayudar en la resolución de riesgos o problemas hasta conseguir tener las arquitecturas propuestas en modalidad productiva.

Requisitos :

  • Formación : Ingeniero Informático / Telecomunicaciones. Ingeniería Matemática, Estadística.
  • Experiencia : 5 años mínimo en la línea de Data & Analytics y 3 años mínimo como arquitecto de datos sobre entornos Cloud.
  • Se valora conocimiento de las 3 principales Cloud : Azure, AWS y GCP, siendo imprescindible un conocimiento profundo de al menos 1 de ellas en entorno Data.
  • Habilidades avanzadas en el paquete office.

BENEFICIOS

Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.

Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.

Modalidad de trabajo remoto, con flexibilidad para ir puntualmente a nuestras oficinas / clientes ubicados en Madrid o Barcelona.

Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.

Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).

Seguro médico y GYMPASS.

Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...).

Portal de descuentos especiales para empleados.

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