Analista de riesgos junior

Alayan : un nuevo aliado en el alquiler con una larga historia.

Alayan ofrece soluciones integradas, innovadoras y versátiles en el mundo del alquiler de maquinaria industrial.

Emerent, Finanzauto Rental y CGTE han unido sinérgicamente su experiencia, profesionalidad y conocimiento para dar vida a Alayan y convertirse en la empresa de referencia en el sector de alquiler en España, Italia y Portugal.

Una nueva realidad internacional con 90 años de experiencia y profesionalidad a sus espaldas : Alayan forma parte del grupo Tesya, que comenzó su historia en 1934.

En Alayan buscamos personas apasionadas, que busquen retos constantes y que estén entusiasmadas por el mundo del alquiler.

Actualmente estamos buscando un Técnico de Recursos Humanos Generalista , la persona seleccionada trabajará en el equipo de Recursos Humanos apoyando al departamento en todas las actividades que realizan, incluyendo las áreas de selección (que representará un 70% del tiempo), administración, compensación y beneficios, comunicación interna y prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades:

• Definición junto con los departamentos correspondientes de los perfiles necesarios según presupuesto anual.
• Inserción y gestión de ofertas en bolsas de empleo y redes sociales.
• Criba curricular y entrevistas.
• Búsqueda proactiva y captación de talento.
• Gestión del proceso de on-boarding.
• Acuerdos de colaboración de prácticas con universidades e institutos.
• Coordinación de la información mensual de nóminas.
• Gestión de documentación de trabajadores.
• Primer punto de contacto de todas las personas.

Compensación y beneficios :

• Colaborar en la planificación anual del proceso de revisiones salariales anuales y cálculos de bonus y variables.

Prevención de riesgos laborales :

• Coordinación con el servicio de prevención ajeno en el cumplimiento de la normativa en materia de PRL.

REQUISITOS :

• Grado universitario en psicología, relaciones laborales, ADE o similar.
• 5 años de experiencia en departamentos de recursos humanos realizando funciones de selección, preferiblemente en empresas del entorno industrial.
• Capacidad para coordinar acciones y políticas de Recursos Humanos.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Habituado(a) a trabajar con personas de entorno industrial.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera transversal con otros departamentos en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
• Nivel de inglés (B2), necesario para poder comunicarse con colegas de otros países. (Se realizará prueba).
• Se valorará positivamente conocimiento de lengua italiana o portuguesa.