Análisis y Desarrollo Esg

Qué esperamos de ti :

Hacer tangible para nuestros grupos de interés, especialmente para inversores, el valor que tienen los compromisos y desempeño de Cepsa en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG) estableciendo la arquitectura de los sistemas de análisis y reporte, analizando los resultados, proponiendo y llevando a cabo acciones de mejora continua.

Entre tus funciones principales están :

• Analizar el desempeño ESG de Cepsa y mantener actualizado el cuadro de mando ESG de la compañía, definir gaps y proponer áreas de mejora.
• Participar en la coordinación de la elaboración del reporting de la compañía en materia de ESG, en particular del Informe de Gestión Integrado, de acuerdo con los marcos globales y estándares internacionales de reporte corporativo.
• Colaborar en la coordinación de la implementación y monitorización de la Taxonomía de la UE.
• Gestionar la participación de Cepsa en los principales rating ESG analizando los resultados y proponiendo acciones de mejora. Monitorizar el avance, las tendencias en los indicadores y la evolución de las metodologías.
• Seguimiento, anticipación y aplicación de nueva regulación, marcos y estándares en materia de información e impactos ESG.
• Realizar análisis comparativos del desempeño y del reporting ESG.
• Asesorar a los negocios y funciones en materia ESG.
• Proponer, construir y mantener la arquitectura de reporte de información no financiera en respuestas a requerimientos externos de información.

Qué estamos buscando :

• Grado universitario en Ciencias, Ingenierías u Económicas y Máster en materia de Sostenibilidad.
• A partir de 3 años de experiencia en gestión de la sostenibilidad corporativa.
• Inglés y español fluidos, valorándose otros idiomas.
• Gestión de riesgos, análisis de tendencias y expectativas externas, análisis socioeconómico y de impacto, rating ESG, consultoría ESG, todo ello en el contexto del sector de la energía.

Localización : Madrid.

Cepsa garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

CATEGORIA: Otros

DEPARTAMENTO: Funciones Horizontales

NIVEL: Empleado

NÚMERO DE VACANTES: 1

ESTUDIOS MÍNIMOS: Licenciatura

EXPERIENCIA MÍNIMA: Al menos 3 años

JORNADA LABORAL: Completa