Administrativo/a de ONG

Asociación Española de Fiebre Mediterránea Familiar y Síndromes Autoinflamatorios

La Fiebre Mediterránea Familiar es una enfermedad genética autosómica recesiva y, por tanto, crónica. Esto significa que se hereda de padres a hijos y que, para desarrollar la enfermedad, es necesario recibir la copia materna y la copia paterna del gen mutado. No es contagiosa. Constituye el síndrome febril periódico más frecuente entre los síndromes autoinflamatorios y se encuentra dentro de las llamadas enfermedades raras, afectando a menos de 5 de cada 10,000 habitantes en Europa.

Descripción del puesto:

Se busca una persona organizada, proactiva y responsable para desempeñar funciones administrativas y de gestión relacionadas con subvenciones y relaciones con socios. Será responsable de la preparación y tramitación de proyectos, gestión burocrática, control normativo, administración financiera y contable, así como del seguimiento de usuarios y la comunicación en redes sociales.

Responsabilidades principales:

• Gestión de subvenciones: Se encargará de la preparación, tramitación y justificación de subvenciones.
• Apoyo al gestor de subvenciones en la gestión de expedientes de Programas.
• Administración normativa: Realizará el seguimiento de la publicación de normativas relevantes y garantizará su cumplimiento.
• Gestión de socios: Coordinará y atenderá a los socios de la organización.
• Trámites y gestiones.
• Contabilidad y gestión financiera: recomendable.
• Documentación: Organizará y gestionará documentos administrativos y financieros.
• Atención a usuarios: Brindará apoyo y seguimiento a los beneficiarios de la organización.
• Redes sociales: Manejará las redes sociales para la difusión de actividades y la comunicación con la comunidad.
• Experiencia en gestión administrativa y subvenciones (o similar).
• Conocimientos de gestión administrativa.
• Dominio del Paquete Office.
• Habilidad en la gestión documental y justificación de subvenciones.
• Manejo de redes sociales.
• Sensibilidad hacia el trabajo con las personas.
• Actitud de trabajo en equipo y favorecer el cumplimiento de los procesos.