Administrativo/a concentración Parcelaria

Administrativo/a concentración Parcelaria, Salamanca

Vacantes Previstas: 1

Empresa: Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para dar apoyo en Concentración Parcelaria en Salamanca.

Lugar de Trabajo: Salamanca

Funciones y Tareas:

1. Grabación de datos y preparación de tablas.
2. Punteo de datos de documentos obtenidos de la aplicación Alfaconcen.
3. Apoyo a los técnicos en la elaboración de los diferentes impresos del Proyecto de B. Provisionales.
4. Apoyo en labores de atención a propietarios de las zonas de concentración parcelaria.

Requisitos Específicos: El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

1. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:

Titulación: Posees la titulación de Técnico especialidad FP II/Ciclo de Grado Superior en Administración y Finanzas o entre 6 meses y 1 año de experiencia demostrada que le aporte los conocimientos como administrativo/a.

Otros Requisitos Imprescindibles:

1. Permiso de conducir tipo B

Méritos (Valorables):

Formación Complementaria:

1. Igual o superior a 2000 horas en la rama administrativa.

Experiencia Previa:

1. Desde 6 meses hasta 3 años realizando funciones como Administrativo en la carga de datos y revisión de documentos de proyectos.

Observaciones: Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.