Administrativo / a - Bases de Datos Ganadería - LON039

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), precisa incorporar 1 administrativo/a para el apoyo técnico y administrativo de la gestión del movimiento animal.

Ubicaciones geográficas: Comunidad de Madrid

Funciones:

1. Dar apoyo a los técnicos veterinarios en tareas administrativas relacionadas con las bases de datos gestionadas por el Área de Ganadería, comprobando que las explotaciones y los animales están correctamente identificados y registrados, que las condiciones y controles sanitarios llevados a cabo en las explotaciones y los animales, y los movimientos de entrada y salida de los mismos son correctos, así como si los vehículos de transporte están adecuadamente registrados.

Tipo de jornada: Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

1. Conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones, con una formación de nivel medio (Bachiller, formación profesional grado medio o superior) o con experiencia dilatada en el puesto de trabajo.
2. Más de 3 años en tareas de gestión documental, grabación y archivo.
3. Conocimiento de herramientas de acceso a programas oficiales y datos de las administraciones Públicas y de la C.M.
4. Experiencia en tareas administrativas desarrolladas en empresas del ámbito de la Consultoría.
5. Manejo avanzado de Office (Excel y Word).

Méritos (valorables):

1. Más de 3 años en tareas de gestión documental, grabación y archivo.
2. Conocimiento de herramientas de acceso a programas oficiales y datos de las administraciones Públicas y de la C.M.
3. Experiencia en tareas administrativas desarrolladas en empresas del ámbito de la Consultoría.
4. Manejo avanzado de Office (Excel y Word).

Se ofrece:

Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.