Administration Manager & Controller

En IED Barcelona, buscamos un/a Administration Manager & Controller. Serás la persona responsable del control de los recursos económicos de la sede, supervisando la gestión de costes e inversiones para garantizar el cumplimiento del presupuesto.

Dentro del área de control de gestión y administración, analizarás datos financieros y contables para informar sobre la situación económica de la empresa. Velarás por la fiabilidad y actualización de los datos obtenidos de las herramientas de gestión conjunta (Podio, Cineca, A3) además de gestionar los cobros y pagos de la sede, asegurando su correcta ejecución. Reporte directo a la Dirección de la sede.

Responsabilidades:

• Recopilar información de finanzas, costes, presupuestos, sistemas de información y extraer los datos necesarios para su análisis y elaboración de los diferentes informes.
• Monitorizar el control presupuestario de la organización de costes e inversiones.
• Participar en la toma de decisiones en materias estratégicas y de inversión.
• Responsable de la contabilidad de la sede.
• Revisión y control de los datos de los diferentes programas de gestión.
• Responsable de la tesorería (cobros y pagos).
• Tramitaciones con entidades bancarias y asistencia en auditorías.
• 4 personas a cargo.

Requisitos:

• Nivel de inglés C1 y español nativo.
• Grado universitario en Administración y Finanzas, Economía u otras similares.
• Experiencia mínima de 5 años en tareas similares.
• Habilidad para comunicarse de forma clara y eficaz.
• Capacidad organizativa y de mando.
• Muy valorable conocimiento del italiano y catalán.

Condiciones:

• Jornada completa (7,5 horas al día).
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Calendario laboral académico.

Queremos contar con personas que:

• Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos.
• Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología.
• Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.