Administration and Office Specialist

Descripción del trabajo

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 13.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros!

¿Qué estamos buscando?
Buscamos un / una Responsable Especialista en Retribución con sólida experiencia en contabilidad aplicada a nómina y fiscalidad laboral para integrarse en nuestro equipo de Retribución. Si te apasiona la gestión contable de nóminas, auditorías y la mejora de procesos tecnológicos, ¡queremos conocerte!

Tus principales responsabilidades serán:

1. Gestión contable del proceso de nómina: ejecución, revisión y control de los asientos contables de la nómina del Grupo Banco Sabadell.
2. Coordinación de auditorías internas y externas en materia contable y laboral.
3. Preparación de documentación contable para Inspecciones de Seguridad Social y Hacienda.
4. Definición de requerimientos tecnológicos para la mejora del proceso contable de nómina.
5. Participación en proyectos tecnológicos y transversales de la Dirección de Retribución, colaborando con equipos internos y proveedores.
6. Supervisión y optimización de procesos contables y fiscales.

¿Qué valoramos de tu candidatura?

1. Experiencia mínima de 5 años en procesos contables en el ámbito de Recursos Humanos.
2. Conocimientos sólidos en contabilidad y su aplicación en la gestión de nómina.
3. Experiencia en la gestión de auditorías contables y fiscales (internas y externas).
4. Conocimientos sobre legislación laboral y tributaria aplicable a la retribución.
5. Capacidad para analizar y reportar información financiera relacionada con RRHH.
6. Conocimientos en cálculo de nómina, finiquitos y liquidación de impuestos.
7. Entendimiento de normativa de Seguridad Social e IRPF aplicable a nóminas.
8. Dominio de SAP HR para la gestión de nóminas y contabilidad.
9. Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, modelos de datos).
10. Nivel avanzado de Access, Power Point, Word.
11. Nivel B1 inglés.

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.