Actuario (a)

El área de Riesgos y Seguros del Grupo Telefónica es la unidad responsable de la financiación de riesgos asegurables del Grupo y del apoyo a las Operadoras en la comercialización de productos de seguro para sus clientes y empleados. El área gestiona una compañía de seguros No Vida (TELEFONICA SEGUROS), una cautiva de reaseguro (NOVA CASIOPEA RE) y un Grupo Corredurías (TELEFONICA CORREDURIA DE SEGUROS), a través de las cuales implementa su estrategia y política.

Planificar y coordinar las tareas actuariales en las distintas entidades del área de seguros (Nova Casiopea RE, Telefónica Seguros y Telefónica Insurance UK Branch, con domicilios en Luxemburgo, España y UK, respectivamente), con dependencia del Gerente de Actuarial y de Inversiones, de acuerdo con la legislación de seguros y reaseguros.

El objetivo del puesto es supervisar y analizar todas las tareas implicadas en el reporte Solvencia II, en el cálculo del Requerimiento de Capital de las distintas compañias, garantizando los distintos reportes, como QRTs, ISFS e informe ORSA, atendiendo a criterios actuariales de la normativa aseguradora y reaseguradora de las distintas geografías.

Participar y supervisar las tareas de IFRS17, Reserving, cálculo de las provisiones técnicas y Pricing de la compañía.

Principales Responsabilidades

El ámbito de la responsabilidad de esta posición abarca, principalmente, las dos siguientes actividades, con el objetivo de mantener la adecuada capacidad financiera-actuarial para el apoyo a los Programas de seguro:

Principales funciones técnicas:

• Reporting Regulatorio de Solvencia II para Telefónica Seguros y Nova Casiopea RE de acuerdo a las regulaciones europeas.
• Reporting Regulatorio de Solvencia II para Telefónica Seguros UK Branch de acuerdo a la regulación establecida por el Banco de Inglaterra.
• Control y preparación del Reserving de la compañia en base a criterios técnico-actuariales.
• Participar en el reporte al supervisor de acuerdo a las normas IFRS, de las distintas entidades del grupo.
• Análisis de las tarifas y control de los distintos KPIs del negocio.
• Aportar soluciones basadas en criterios técnico-actuariales, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normativas legales y disponer de la información e indicadores de gestión precisa que permita apoyar a la toma de decisiones por parte de los órganos de dirección de la compañía.
• Revisión y elaboración de Notas Técnicas.

Principales funciones financieras:

• Colaborar con el área de inversiones en la gestión de los activos, con foco en el Requerimiento de Capital.
• Coordinar y controlar el reporte de información solicitada por Telefónica, S.A. en cuanto a los derechos consolidados de los empleados del grupo, cumpliendo con las normativas Corporativas.
• Coordinar los trabajos de auditoría interna y externa de NCRe y Telefónica Seguros.
• Colaborar en la gestión del mantenimiento Rating NCRe.

Naturaleza de problemas y retos

• La incertidumbre natural de los mercados financieros y de seguros y reaseguros.
• Los retos técnicos y regulatorios de la normativa aseguradora.
• Análisis de los estados técnicos y financieros.
• Modelo Rating (interpretaciones cuantitativas).

Requisitos

Grado o Máster en Ciencias Actuariales y Financieras.

Habilidades Específicas

• Capacidad analítica.
• Actitud colaborativa para trabajar en equipo.
• Proactividad en la toma de decisiones.
• Programación.

Conocimiento Técnico

Conocimiento de normativa de Solvencia II e IFRS17.

Experiencia en las herramientas actuariales, de reserving y pricing.

Experiencia Profesional

• Experiencia de, al menos, 5 años en actuarial No Vida en el sector de seguros.
• Se valorará experiencia de consultoría en una big4.

Inglés: nivel C1 hablado, escrito y comprensión.

Si te unes a nosotros, te ofrecemos…

• Trabajar en un equipo dinámico y formar parte de proyectos retadores que te permitirán ser protagonista de la transformación de la compañía.
• Un interesante paquete de beneficios sociales (cheques comida, seguro médico y seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, plan de compensación flexible…)
• Un entorno de trabajo flexible con modelos híbridos de presencialidad y teletrabajo.
• Acceso a infinidad de oportunidades de aprendizaje continuo para que crezcas con nosotros.
• Participar en programas de voluntariado, acciones sociales, movilidad internacional, off-site…