Abogado Ip Y Gestor De Carteras Propiedad Industrial Y Trámites Ante La Oepm

Oferta de empleo : Departamento de Signos Distintivos (Marcas) – Oficina de Barcelona

Buscamos incorporar a nuestro equipo en Barcelona un / a profesional con experiencia consolidada en el ámbito de los signos distintivos y la tramitación de marcas ante la OEPM. Se trata de un puesto con proyección, en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia en el asesoramiento jurídico en materia de propiedad industrial.

Requisitos imprescindibles :

• Experiencia previa en el asesoramiento legal, redacción y tramitación de escritos ante la OEPM.
• Dominio en la gestión de carteras de marcas, tanto nacionales como internacionales.
• Habilidad para el trato directo con clientes y la colaboración con otros profesionales del sector.

Perfil técnico :

• Análisis de registrabilidad de signos distintivos.
• Conocimiento profundo del sistema de marcas y los procedimientos de registro.
• Redacción de escritos legales: oposiciones, recursos, defensas, contestaciones a suspensos, aportación y análisis de pruebas, entre otros.
• Manejo de herramientas y bases de datos como: APIGES, Darts-IP, TMview, Markify, Fovea, etc.

Perfil asesor :

• Asesoramiento estratégico a clientes nacionales e internacionales en materia de protección de signos distintivos y otros derechos de propiedad industrial.
• Enfoque preventivo y resolutivo en la gestión de incidencias ante OEPM, EUIPO y oficinas extranjeras.

Perfil de equipo :

• Capacidad de trabajar en un entorno multidisciplinar junto a abogados e ingenieros especializados.
• Proactividad en la transmisión de conocimiento y disposición para integrar buenas prácticas compartidas por el equipo.

Idiomas :

• Se requiere un muy buen nivel de inglés (oral y escrito), especialmente para la redacción de escritos y la atención a clientes internacionales.
• Se valorará positivamente el dominio de catalán.
• Castellano imprescindible.

Condiciones y beneficios :

• Retribución fija + variable, en función del perfil (experiencia, formación, aportación de cartera, etc.).
• Flexibilidad horaria y condiciones orientadas a favorecer la conciliación personal y familiar.
• Incorporación a un equipo de referencia en el sector de la propiedad industrial, con un enfoque profesional, cercano y con visión de largo plazo.