- 6/3/2025 Encargado Agencia De Transportes

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.

FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y en esta ocasión, colaboramos en difundir la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO TRANSPORTES OCÓN, donde necesitan incorporar a su equipo a una persona trabajadora para que desempeñe funciones de Encargad@ de Transportes / Jef@ de tráfico.

GRUPO TRANSPORTES OCÓN tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO TRANSPORTES OCÓN, cuenta con un capital humano de 1.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO TRANSPORTES OCÓN es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra de cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Te ofrecemos un puesto de ENCARGAD@ DE AGENCIA DE TRANSPORTE en nuestra delegación de Álava, donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidades reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de gestionar equipos y resolver incidencias e imprevistos propios del día a día de los servicios.

¿Qué esperamos qué realices?

¿Cuáles serán tus funciones?

• Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados a la delegación de País Vasco.
• Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la realización de las rutas. Supervisar que se cumplen las normativas relacionadas con la Ley de Ordenación de Transportes Terrestres, en especial, RD561/2006 de Tacógrafo y sus reglamentos.
• Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo, como la gestión de las vacaciones, incapacidades temporales, permisos y sanciones, colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE.
• Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora, como incapacidades temporales, permisos retribuidos y sanciones. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.
• Colaborar con la Unidad de Apoyo en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.
• Controlar y gestionar el mantenimiento de flota, maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a la delegación.
• Coordinar y asignar las rutas de acuerdo con las condiciones de los servicios. Designar a cada ruta el vehículo, conductor y horario.
• Gestionar la distribución de mercancías para optimizar los recursos del transporte y el coste del servicio.
• Resolver incidencias en procesos de rutas y transporte de viajeros.
• Interlocución con los clientes, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.
• Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.
• Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.
• Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿Qué características buscamos en la persona que se incorpore a nuestro equipo?

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de transportes o de servicios.
• Carnet de conducir, valorándose carnet C y CAP.
• Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.
• Formación grado FP Superior. Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.
• Compromiso y disponibilidad.
• Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.
• Anticipación y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle.
• Organización y capacidad resolutiva.
• Liderazgo de personas.
• Empatía y asertividad.
• Adaptación al cambio.
• Predisposición a afrontar nuevos retos.
• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Contrato: contrato indefinido. Rango salarial: Según valía. ¿Cuándo empiezas?: Lo antes posible. Ubicación oficina: Existen dos delegaciones: en Vitoria y en Bilbao, siendo la delegación más importante en cuanto número de rutas y personas Vitoria.