44736: Titulados/as Universitarios/as - Tipos de Hábitat de Seguimiento (Madrid)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a 3 Titulados/as Universitarios/as para dar apoyo en tareas relacionadas con los tipos de hábitat de seguimiento en Madrid.

Lugar de trabajo

• Comunidad de Madrid
• Trabajo de gabinete en Madrid con viajes por todo el territorio nacional hasta un 25% del tiempo

Funciones y tareas

• Ejecutar las actividades técnicas de gabinete, análisis y evaluación de datos, optimizando el aprovechamiento de los recursos asignados.
• Realizar el seguimiento del trabajo técnico de su grupo de trabajo y presentación de resultados.
• Implantar las soluciones técnicas más apropiadas en su campo de aplicación.
• Preparación y revisión de informes técnicos sobre el seguimiento y evaluación del estado de conservación de los tipos de hábitat de seguimiento.
• Comunicación de avances y resultados de forma periódica del resto del equipo de trabajo.
• Apoyo en la preparación de la documentación necesaria para las entregas.

Requisitos específicos

Titulación

• Titulación de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Licenciatura, Ingeniería o Grado con Máster Oficial en las ramas de: Medio Ambiente, Ciencias Ambientales, Biología, Ciencias del Mar, Geografía, Geología, Ingeniería del Medio Natural, Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Forestal o Ingeniería de Montes (titulación homologada en España)

Formación complementaria

• Máster, curso de postgrado o programas de más de 200 horas de duración en áreas relacionadas con el seguimiento y la conservación de tipos de hábitat/ecosistemas: análisis de biodiversidad de ecosistemas, evaluación ambiental de ecosistemas, gestión sostenible del medio natural, biología de la conservación, etc.

Idiomas

• Inglés, nivel mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia previa

• Al menos 1 año de experiencia en proyectos de seguimiento y/o evaluación del estado de conservación de tipos de hábitat, Red Natura, Artículo 17, etc.

Otros requisitos imprescindibles

• Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional en algunos períodos (hasta el 25% del tiempo)

Méritos (Valorables)

Formación complementaria

• Realización de tesis doctoral en el campo de la ecología relacionada con el seguimiento y la conservación de la biodiversidad de tipos de hábitat/ecosistemas

Otros factores meritorios

• Realización de cursos de más de 100 horas de duración relacionado con Red Natura, ecología de paisaje, gestión y restauración de medio natural, identificación taxonómica, botánica, conservación de la biodiversidad, etc.
• Experiencia de más de 1 año y medio en puestos con proyectos de seguimiento y/o evaluación del estado de conservación de tipos de hábitat, Red Natura, Artículo 17, etc.
• Experiencia demostrable de al menos 6 meses en tareas de: a- clasificación de los ecosistemas; b- definición de los valores umbrales de las variables de seguimiento de los mismos; c- utilización del grado de fragmentación en la evaluación de un ecosistema; d- impacto de las presiones y amenazas y efecto de las medidas de conservación en la evaluación de un ecosistema; e- integración del estado de conservación de las especies típicas en la evaluación de un ecosistema.
• Experiencia demostrable de al menos 6 meses en la elaboración de informes o publicaciones sobre seguimiento y/o evaluación del estado de conservación de tipos de hábitat de interés comunitario (Artículo 17, RN2000, etc.)
• Experiencia demostrable en proyectos de dinamización de grupos de trabajo o grupos de expertos y preparación de reuniones por videoconferencia y/o presenciales.
• Carnet de conducir B (válido en España y en vigor)
• Disponibilidad para conducir.

Observaciones

Se ofrece:

• Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga hasta un máximo de 22 meses si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.
• Jornada completa.

Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.