Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Waldplanung, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung des Waldes, der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Für die Abteilung Wald suchen wir per 1.6.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Waldplanung, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie leiten den Fachbereich Waldplanung selbstständig.
• Sie stellen den laufenden Betrieb von dem Waldportal sicher (Plattform für das digitale Waldmanagement), beraten die Revierförster und koordinieren die anstehenden Anpassungen.
• Sie sind für das Initiieren und Auswerten von bereits geplanten, klassischen/terrestrischen Waldinventuren zuständig.
• Sie planen und setzen neue kantonale Datenerhebungsmethoden für kantonale und betriebliche forstliche Planungen um.
• Sie sind zuständig für die amtsinterne GIS-Koordination.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss im Bereich Wald oder im Bereich Geographie/Geodaten/Umwelt mit Flair für waldplanerische Fragestellungen.
• Sie haben wenn möglich Erfahrung mit QGIS, Waldportal und mit TBk (dem Toolkit zur Erarbeitung von Bestandeskarten aus Fernerkundungsdaten).
• Sie haben ein hohes Verständnis für waldplanerische und forstbetriebliche Zusammenhänge sowie praktische Erfahrung und vertieftes Wissen mit/von neuen Datenerhebungsmethoden.
• Sie sind eine initiative, kommunikative Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten sowie Flair für praxistaugliche Lösungen.

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit, auch im Kader, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Faires Lohnsystem: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV, Lohngleichheit zwischen Mann und Frau, Treueprämien.
• Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
• Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten.
• Sozialleistungen & Vorsorge: Flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
• Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, wechselndes Angebot an Impulskursen.

Fragen?

Eva Bianchi
Leiterin Stab der Abteilung Wald
032 627 23 42

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.