Senior UI / UX Designer

Dans le cadre d’un projet stratégique de refonte et d’optimisation de l’expérience utilisateur, nous recherchons un

• e UI / UX Designer Senior (F / H) pour rejoindre une équipe produit dynamique à Genève. Vous interviendrez sur des projets digitaux à fort impact (web et mobile) dans un environnement agile, centré sur l'utilisateur.

Vos missions

• Concevoir des interfaces intuitives et élégantes pour des applications web et mobiles.
• Réaliser des wireframes, maquettes haute fidélité et prototypes interactifs (Figma, Adobe XD, etc.).
• Mener des recherches utilisateurs (interviews, tests, analytics) pour orienter vos choix de design.
• Collaborer étroitement avec les Product Owners, les développeurs et les parties prenantes métiers.
• Participer à l’amélioration continue du design system et garantir sa cohérence.
• Être force de proposition pour faire évoluer l’expérience globale du produit.

Vos compétences

• 5 ans d’expérience minimum en tant qu’UI / UX Designer, idéalement en environnement agile.
• Maîtrise des outils de design (Figma, Adobe XD, etc.) et de prototypage.
• Connaissance des méthodologies UX (Design Thinking, Lean UX…).
• Excellent sens esthétique, rigueur dans les détails, et sensibilité aux besoins utilisateurs.
• Capacité à challenger les idées et à défendre vos choix de manière argumentée.
• Anglais professionnel indispensable (projets internationaux).

Avantages

Localisation : Genève

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage ASAP

Le processus de recrutement :

1. Enova propose un processus de recrutement qui est en général en 4 temps :
2. Un premier entretien en vidéo conférence par TEAMS pour faire connaissance : en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences. C’est aussi un moment de partage ou nous vous présenterons Enova et ses activités.
3. Si vous êtes shortlisté vous pouvez aller en second entretien avec en général le manager du compte client ou bien un autre collaborateur de Enova, soit à distance par TEAMS soit dans nos locaux en face2face. Une fois les premières informations et étapes passées nous organisons une rencontrer et / ou un entretien technique avec les équipes techniques du client.
4. Si nous nous projetons ensemble sur une collaboration nous vous présenterons durant un 3ème entretien, idéalement en physique, le contrat de travail que nous vous proposons. Durant ce processus, nous communiquerons aussi bien par téléphone que par email et nous pourrions vous inviter également à rencontrer nos équipes dans nos locaux ou bien les équipes de notre client bien entendu.
5. Pour les postes techniques nous attirons votre attention sur l'importance d'un test technique en ligne pour évaluer votre niveau notamment sur les langages de programmation par exemple.

Vous travaillerez aux côtés d'experts en utilisant les technologies les plus modernes.

Un management de proximité pour établir un lien d'équipe fort avec Enova !

Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et variées.

Aucun jour ne ressemblera à un autre ! Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de découvrir vos ambitions.