Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht

Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Aufsicht/Reinigung. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.

Wichtige Hinweise: Du wirst flexibel als Springer*in eingesetzt.

Was du bewegst

• Du bist während der Öffnungszeiten für Hygiene und Sauberkeit im Fitnesspark verantwortlich.
• Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung unserer hohen Hygienestandards.
• Du berätst unsere Gäste betreffend der Benutzung der Anlage.
• Du arbeitest in der Wäscherei mit.
• Du leistest Erste Hilfe in Notfällen.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung. Keine Ausbildung notwendig.
• Berufserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Du hast ein Flair für Ordnung und Sauberkeit.
• Du besitzt eine selbständige Arbeitsweise und kannst dich durchsetzen im Arbeitsalltag.
• Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis.
• Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich der Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Arbeitszeiten zwischen 8:00 - 22:00 Uhr, Wochenendeinsätze alle 2 Wochenenden).
• Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen.
• Deutsch (verhandlungssicher).

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Unsere Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage.
• Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom / digitec connect).
• Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen.
• Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%).
• Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen.
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen.
• Fachgespräch.
• Angebot & Vertragsausstellung.

Kontakt:
Frau Laura Schweizer
HR Business Partnerin