Mandatsleiter/-in Steuern 60-100%

Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner
Freienbach
CHF 80’000 - 120’000
Jobbeschreibung

Für unseren Sitz in Pfäffikon suchen wir eine/n erfahrene/n und selbstständige/n Kollegen/-in als

Mandatsleiter/-in Steuern (a)

Ihre Aufgaben

  • Sie erstellen selbständig anspruchsvolle Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen sowie Grundstückgewinnsteuererklärungen.
  • Sie prüfen Steuerrechnungen, Veranlagungsverfügungen und Einschätzungsentscheide.
  • Sie betreuen Ihre eigenen Steuermandate und haben direkten Kontakt mit Klienten und Steuerbehörden.
  • Sie beantworten Steuerauflagen und führen eigenständig einfache Einspracheverfahren.
  • Sie deklarieren eigenständig Mehrwertsteuer und fordern Verrechnungssteuern zurück.
  • Sie unterstützen unsere Mitarbeiter in fachlichen Fragen bei der Erstellung von Steuererklärungen und Mehrwertsteuerabrechnungen.
  • Sie verfügen über einen Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen mit entsprechender Weiterbildung im Steuerbereich oder über eine vergleichbare Weiterbildung.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Steuerdeklaration von natürlichen und juristischen Personen.
  • Sie kennen die Bedürfnisse der Mandanten, sehen die Zusammenhänge und Möglichkeiten hinter den Zahlen und können sich hervorragend in neue Fragestellungen einarbeiten.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig, ergebnisorientiert und immer mit Blick auf unternehmerische Ziele.
  • Sie sind stilsicher in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
  • Sie schätzen den Kontakt zu Menschen, haben Freude an der Beziehungspflege und überzeugen mit guten Kommunikationsfähigkeiten.

Das dürfen Sie erwarten

  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung: Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.
  • Kompensation von Überstunden/-zeit: Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.

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