Lead Marketing Food 100% (M / W / D), Basel

Basel Hauptsitz / Siège | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | 01.05.2025

LES PETITS BONHEURS - c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Food, nous recherchons à partir de 01.05.2025, pour une durée indéterminée, sur le site de Basel Siège, une personne motivée et engagée.

Tes responsabilités

• Établir et planifier le budget pour les secteurs attribués.
• Planifier et mettre en œuvre la répartition des magasins ainsi que la gestion de la logistique d'approvisionnement et être responsable du réapprovisionnement.
• Réaliser les analyses d'assortiment et être responsable de la gestion de la saison.
• Assurer la mise à disposition des assortiments dans les grands magasins.
• Gérer le cycle de vie des produits et la gestion des démarques.
• Assister le Product Manager dans l'organisation et la planification de l'assortiment.

Profil recherché

• Formation commerciale de base, idéalement avec une formation continue en gestion d'entreprise axée sur les achats ou la planification.
• 2 à 4 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, avec une expérience dans le commerce de détail étant un avantage.
• Bonnes capacités d'analyse et goût prononcé pour les chiffres.
• Excellentes connaissances d'Excel.
• Travail autonome, pensée en réseau et action proactive.
• Maitrise du français, avec la connaissance de l'anglais et de l'allemand étant un avantage.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
• 3 semaines de congé paternité payées et jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs, nous nous engageons pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!

Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.

Votre contact

Hélène Duthoit

Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprentis par an.