HR Projekt- & Applikationsmanager 80-100%

Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.

Bist du bereit, die Brücke zwischen HR und IT zu schlagen und die digitale Transformation voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person als HR IT Senior-Projektleiter/-in und Applikationsmanager, die komplexe HR IT Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet. In dieser Schlüsselrolle wirst du nicht nur innovative Lösungen entwickeln, sondern auch die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mitgestalten. Das Highlight: Du hast die Möglichkeit, eine hybride SAP S/4HANA/SuccessFactors Implementierung vom bestehenden HCM von Beginn an zu begleiten und aktiv mitzugestalten. Nach der erfolgreichen Einführung wirst du den Ausbau und die Weiterentwicklung von SAP S/4HANA/SuccessFactors verantworten.

Was du bei uns bewegen kannst

• Als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT sorgst du für eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Komplexe HR-IT-Projekte werden von dir geplant und konzipiert, wobei das Projektbudget stets im Blick bleibt.
• Detaillierte Pflichtenhefte werden erstellt und die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten unterschiedlicher Grössenordnungen übernommen.
• Vorstudien für neue HR-Anforderungen werden durchgeführt und fundierte Entscheidungsgrundlagen, inklusive Investitions- und Umsetzungsstrategien, entwickelt.
• Die HR-Transformation wird aktiv unterstützt und die Digitalisierung innerhalb des Unternehmens vorangetrieben.
• HR-IT-Tickets werden bearbeitet und die meisten Anliegen eigenständig und effizient gelöst.

Das bringst du mit

• Bildung und Fachkenntnisse: Informatik- und betriebswirtschaftliche höhere Ausbildung, ITIL Kenntnisse sowie weitere agile Projektmanagement-Methoden, wie SAFE.
• SAP HR und SuccessFactors Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung mit den SAP HR Modulen HCM (PA, PY, OM), sowie SuccessFactors.
• Projektmanagement: Leitung von herausfordernden SAP HR-Projekten von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss, inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektphasen.
• Prozess- und Systemmanagement: Ermittlung von Prozess- und Systemanforderungen, Erfahrung in der Digitalisierung und Standardisierung von HR Prozessen.
• Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, Umgang mit unterschiedlichen Personen und interdisziplinären Teams, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit.

Wie wir dich begeistern

• Ein interessantes Aufgabengebiet im Zukunftsbereich «nachhaltige Mobilität».
• Team- und abteilungsübergreifender Wissensaustausch in Form von Projekten und gemeinsamen Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen.
• Attraktive und gesunde Verpflegungsmöglichkeiten (Restaurant und Café).
• Ein ganzheitliches Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte.
• Fitnessbereich zur kostenfreien Nutzung.

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.