HR Generalist 60%

Pour notre client, leader dans le domaine de la chimie, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Generalist à 60% spécialisé(e) dans la gestion des apprentis. En tant que membre de l'équipe RH sur le site, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des activités administratives des ressources humaines, plus particulièrement de la partie liée à l'éducation et à l'apprentissage, tout en visant une amélioration continue des processus.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Gestion des apprentis
  • Recruter et sélectionner des apprentis en fonction des besoins de l'entreprise.
  • S'assurer que les tâches confiées respectent le programme de formation et les réglementations en vigueur.
  • Garantir des conditions de supervision adéquates avec des professionnels qualifiés.
  • Maintenir les relations nécessaires avec les partenaires de formation (OFPC, écoles professionnelles, commissaires d'apprentissage, maîtres d'apprentissage, etc.).
  • Gérer les activités administratives liées au programme d'apprentissage (suivi des résultats académiques, présence, évaluations semestrielles, etc.).
• Activités de développement
  • Gérer les formations externes (gestion des fournisseurs, satisfaction des clients, etc.).
  • Participer à la préparation à la retraite des employés.
• Collaboration avec l'équipe RH
  • Contribuer aux idées et aux solutions RH en collaborant étroitement avec tous les intervenants RH internes (administration RH, managers RH/HRBPs) ainsi qu'externes.
  • Soutenir l'équipe pour certaines tâches RH.

- Vous êtes au bénéfice d'un diplôme universitaire en Ressources Humaines.
- Vous possédez un Brevet Fédéral de "Formateur/trice d'adultes" ou équivalent.
- Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en coaching et formation dans un secteur d'activité similaire.
- Vous avez de solides connaissances du fonctionnement de l'apprentissage en Suisse.
- Vous maîtrisez parfaitement le français, la maîtrise de l'anglais est un atout.

- Vous êtes orienté(e) résultats, avec un sens de l'urgence, respect des délais et gestion des priorités.
- Vous avez une forte capacité d'organisation et d'adaptation.
- Vous êtes autonome, proactif, capable de travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipe.
- Vous disposez de bonnes compétences interpersonnelles ; capable de créer des relations solides à tous les niveaux de l'organisation.

Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez soumettre votre dossier complet.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !