Chef·fe de projet Installations de sécurité ferroviaires - Planification et concepts, Renens

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Client:

SBB CFF FFS

Location:

Renens VD / Work Smart

Job Category:

Other

Job Reference:

7133d5e4c74f

Job Views:

4

Posted:

09.03.2025

Expiry Date:

23.04.2025

Job Description:

Faites bouger la Suisse avec nous en tant que Chef·fe de projet Installations de sécurité ferroviaires - Planification et concepts.

Les chemins de fer suisses sont en constante évolution et ont besoin de vous pour relever les défis du futur. Des projets d'ampleur en Suisse romande vous attendent, au sein d'une équipe dynamique, dans un domaine exigeant et varié. Pour nos clients, vous contribuez à garantir la sécurité et la disponibilité des installations ferroviaires, ainsi que la ponctualité des trains.

Vous n'êtes pas spécialiste du domaine ferroviaire ? Une formation initiale de six semaines vous prépare aux importants défis techniques liés à la signalisation et à la sécurité ferroviaire, ainsi qu'à la gestion des projets d'infrastructure.

Ce que vous pouvez faire bouger.

1. En tant que chef·fe de projet, vous pilotez des projets techniques (coûts, qualité et délai) sur l'ensemble des phases du projet: étude, avant-projet, projet de construction, exécution et clôture.
2. Vous analysez le cahier des charges, puis élaborez les concepts de signalisation dans le cadre de nouvelles constructions, de renouvellements ou de modifications de l'infrastructure.
3. Vous établissez les dossiers de sécurité à soumettre à l'Office fédéral des transports, dans le respect des règlements qui régissent le domaine spécialisé.
4. Vous initiez et participez au processus d'achat de matériel et de prestations vis-à-vis de l'industrie (appel d'offre, adjudication), avec le soutien du service des achats.
5. Vous collaborez activement avec le/la chef/fe de projet Exécution et les partenaires internes et externes, pour planifier les phases de travaux.
6. Vous assurez des tâches transverses (répondant technique, formation) au niveau régional et/ou national.

Ce que vous apportez.

1. Organisé·e, doté·e d'un esprit d'initiative et orienté·e client, vous êtes à même de fournir des prestations de qualité même dans des situations exigeantes.
2. Doté·e de bonnes compétences sociales, vous privilégiez la collaboration et l'esprit d'équipe.
3. Vous êtes prêt·e à vous investir pour développer vos compétences techniques et réglementaires.
4. Vous êtes Ingénieur·e HES/EPF, Technicien·ne ES (ou formation équivalente). Des connaissances du domaine des installations de sécurité et/ou de la technique ferroviaire seraient un atout.
5. Vous êtes intéressé·e par une activité de chef·fe de projet ou vous êtes déjà expérimenté·e. La complexité des projets qui vous seront confiés sera adaptée à votre niveau d'expérience.
6. Vous maîtrisez le français et possédez une bonne connaissance de l'allemand (niveau B1).

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 31.03.2025

Rencontre virtuelle avec HR
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).

Décision finale Avril-Mai 2025

Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone +41 51 220 20

Au sujet du poste
Job ID 99066
Jean-Marie Becker
Téléphone +41 79 641 26 35

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.