Vice-président.e, Gestion du Portefeuille de Cartes de Crédit

Relevant directement de la Vice-présidente principale, Cheffe des Services de Cartes, le ou la Vice-président.e, Gestion du Portefeuille de Carte de Crédit, est responsable de la croissance ciblée sur le portefeuille MasterCard et toutes les cartes de crédit, ainsi que des stratégies, du développement et de l'exécution. Le ou la Vice-président.e est également en charge de tous les partenariats, de leur solidité et de leur succès.

• Atteinte des objectifs de croissance et du seuil de rentabilité sur l’ensemble des portefeuilles de cartes de crédit.
• Favoriser des relations professionnelles solides avec les parties prenantes internes et externes, assurant le bon fonctionnement de l’équipe, le succès, une croissance équilibrée et efficace de l’acquisition omnicanale, ainsi que la satisfaction des partenaires (actuels et nouveaux).
• Saisir et développer de nouvelles opportunités de cartes de crédit.
• Maintenir un réseau et une connaissance approfondie du marché actuel des cartes de crédit, des tendances, des performances et des concurrents.
• Diriger une équipe de Directeurs et d'autres professionnels, focalisés sur l'optimisation des résultats (volume et rentabilité) avec les partenaires existants et nouveaux.
• Élaborer des stratégies dans un environnement d’acquisition omnicanal avec différents partenaires clés pour tous les produits MasterCard.
• Rester informé des solutions d’acquisition innovantes et influencer les solutions alternatives pour accélérer de manière rentable la croissance des acquisitions, en assurant des pratiques de vente conformes et en atténuant proactivement les risques.

• Diplôme de baccalauréat en administration des affaires et MBA.
• Dix (10) années d’expérience en ventes et développement des affaires.
• Expérience dans l'industrie des cartes de crédit (VISA, MasterCard).
• Sept (7) à dix (10) années d’expérience dans la direction d’une équipe senior.
• Une expérience préalable réussie dans la direction de la stratégie et de l’exécution de l’acquisition dans un environnement d’émission de cartes de crédit est nécessaire, une expérience avec des partenariats de détail majeurs, l’émission de cartes de crédit co-bra.
• Capacité de travailler avec des clients dans tout le Canada, ce qui nécessite de parler couramment le français et l'anglais.
• Pensée stratégique à un niveau senior.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Forte capacité à développer des relations.
• Expertise en gestion du changement.
• Compétences en résolution de problèmes et en analyse.

• Excellence du service.
• Honnêteté et intégrité.
• Collaboration et travail d’équipe (partenaires internes et externes).
• Pensée stratégique à long terme.

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