Traducteur juridique (anglais au français)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un traducteur ou une traductrice juridique pour notre équipe grandissante!

L’équipe de traduction fait partie du Service des communications. Elle s’assure que les traductions faites vers le français et l’anglais pour l’ensemble de l’entreprise sont fidèles au ton, au style et aux valeurs d’Intact Corporation financière.

En tant que traducteur ou traductrice juridique, vous devrez principalement soutenir le Service des solutions spécialisées en traduisant des libellés d’assurance, des avenants et des normes de souscription de l’anglais au français. Vous traduirez et réviserez aussi d’autres communications internes et externes pour ce groupe, notamment des avis aux assurés, des communications aux courtiers et des documents marketing, en plus de fournir des conseils linguistiques aux partenaires d’affaires pour assurer la qualité et la cohérence des communications de l’entreprise dans votre champ d’expertise. Vous aurez également l’occasion de travailler sur des projets de traduction venant d’autres services de l’entreprise.

Lieu de travail: 2020, boul. Robert-Bourassa (Montréal)

Ce que vous ferez:

• Traduire des libellés d’assurance ainsi que des communications internes et externes pour le Service des solutions spécialisées.
• Réviser les traductions faites par les autres membres de l’équipe et, au besoin, celles faites par les fournisseurs externes.
• Fournir des conseils linguistiques dans votre champ d’expertise aux partenaires d’affaires internes et externes et faire les recherches terminologiques requises.
• Fournir un service de haute qualité dans les délais prescrits.
• Contribuer aux mémoires de traduction et aux bases de terminologie.

Ce qu’il vous faut:

• Détenir un baccalauréat spécialisé en traduction ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires (ou avoir suivi une formation reconnue) dans le domaine juridique.
• Posséder au moins cinq années d’expérience comme traducteur, dont au moins trois années d'expérience en traduction de textes juridiques.
• Avoir de l’expérience dans le domaine des services financiers ou de l’assurance est considéré comme un grand atout.
• Être membre du Barreau est considéré comme un atout.
• Être membre de l’OTTIAQ, de l’ATIO ou d’un autre ordre professionnel reconnu est considéré comme un atout.
• Bien connaître les outils de la suite MS Office.
• Savoir utiliser une mémoire de traduction et un logiciel de gestion de la terminologie (MultiTrans, Trados Studio, etc.) sera considéré comme un atout.
• Avoir un grand sens de l’organisation et une attitude proactive; faire preuve d’initiative et être capable de travailler de façon autonome et de collaborer au sein d’une équipe.
• Être capable d’établir les priorités et de respecter les échéances.
• Être orienté client et avoir le souci de la qualité et du détail.
• Bilingue (français et anglais) - Nécessité d'interagir régulièrement avec une clientèle et des collègues anglophones dans l'ensemble du pays.
• Aucune expérience de travail canadienne n’est requise, mais vous devez être éligible à travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.