Techniciennes ou techniciens en loisirs (Banque de candidatures)

Concours : 2025-022-A | Date limite pour postuler : 5 mai 2025

Deviens la technicienne ou le technicien en loisirs de toute une ville. Sois le grand manitou de nos vies sociales, culturelles ou sportives. Tu souhaites contribuer à animer, divertir et rassembler la population? On veut te connaître!

Ton équipe : Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire
Type d'emploi : poste col blanc
Statut : poste permanent à temps complet
Nombres d'heures par semaine : 33.75
Salaire : 26,77 $ à 34,06 $/heure selon l’expérience de travail (salaire 2022)
Télétravail : variable selon les besoins de la direction.

Ton rôle

1. Assurer l’organisation, la programmation et l’animation des activités;
2. Établir les paramètres, coordonner les intervenants, promouvoir et gérer les activités spéciales;
3. Effectuer des suivis saisonniers et rédiger les rapports d’évaluation du programme;
4. Siéger activement au comité pour la gestion des activités;
5. Organiser la promotion, confectionner le programme souvenir et en gérer l’impression;
6. Assurer la logistique des activités en lien avec les services municipaux et diffuser l’information (site web, journaux, etc.);
7. Exécuter des tâches spécifiques à son domaine (camp de jour, évènementiel, sport, parc et plein air).

Exigences

1. DEC en techniques de gestion et intervention en loisir;
2. Deux années d’expérience dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises

1. Capacité de travailler de façon créative dans l’environnement informatisé de la suite Office;
2. Facilité de communication verbale et écrite;
3. Connaissance du milieu communautaire;
4. Disponibilité à travailler selon un horaire variable;
5. Capacité d’organisation du travail et à travailler sous pression;
6. Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.

Avantages sociaux

1. Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
2. Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
3. 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
4. Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Date d'affichage : 19 mars 2025
Date limite pour postuler : 05 mai 2025