Technicien/Technicienne de laboratoire (Mét/Min) - Quart de soir

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Description du poste

Lundi au vendredi - Quart de soir / 8 heures par jour (16h - minuit)

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• La personne titulaire de ce poste effectuera plusieurs essais et analyses de minerais de métaux communs et précieux, de minéraux et matériaux industriels.
• Cette description de poste s’applique aux techniciens et techniciennes de laboratoire des opérations métallurgiques au Canada, dans les domaines techniques du traitement des minerais, du traitement de l’or, de l’hydrométallurgie, de la géométallurgie, des usines pilotes, des essais environnementaux et de la minéralogie.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Recevoir, inspecter, trier et étiqueter les échantillons des clients.
• Trier, broyer, pulvériser, diviser et filtrer les échantillons.
• Effectuer des essais de routine.
• Consigner les données d’analyse et communiquer les résultats des analyses.
• Effectuer l’entretien de routine de l’équipement.
• Étalonner et préparer les équipements avant de procéder aux analyses.
• Installer et faire fonctionner les équipements et systèmes.
• Garder un environnement de travail propre et ordonné.
• Respecter toutes les politiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement de la Société.
• Respecter tous les protocoles du système de qualité et signaler toute non-conformité au superviseur.
• Certains projets spéciaux ou selon les besoins seront assignés à l’occasion.

PROFIL

• Un minimum d’un diplôme d’études secondaires (ou l’équivalent).
• Avoir une bonne coordination oculo-manuelle pour manipuler les échantillons et le matériel de laboratoire.

Habiletés techniques spécifiques :

• La personne titulaire de ce poste doit être en mesure de lire, comprendre et bien suivre des instructions de travail en respectant les consignes de sécurité de façon précise et dans les délais prévus.
• Capacité à utiliser différents types de logiciels (Word, Excel et Outlook).
• Compétences reconnues en matière de gestion du temps et avoir le souci du détail.
• Les candidats/candidates doivent être en mesure de communiquer efficacement en anglais, à la fois verbalement et par écrit.
• Capacité à travailler en situation de groupe et de façon autonome.
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Les heures de travail prolongées et les quarts de travail peuvent être exigés à l’occasion.
• Les déplacements vers d’autres sites de SGS ou des clients sont à prévoir à l’occasion.
• Assurer le respect des politiques de santé et de sécurité, du code d’intégrité et de conduite professionnelle de la Société.

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.