Technicien ou technicienne classe B - Laboratoire (2024-2025)

Les besoins sont présentement à temps complet pour nos différents hôpitaux.

Personne qui accomplit un certain nombre de travaux techniques normalement dévolus à un technicien diplômé ou à une technicienne diplômée dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire clinique ou d'un laboratoire de recherche.

Responsabilités principales :

• Ensemencement des spécimens
• Inclusion et coupe au microtome
• Maintenance d’appareils
• Contrôle de la qualité
• Préparation de solutions

La grappe Optilab dessert tous les laboratoires associés au CHU de Québec-UL. Nos services se déploient de manière suprarégionale à travers 14 installations de laboratoires dans le secteur de la Capitale-Nationale, Portneuf, La Malbaie, Sainte-Anne-de-Beaupré et Îles de la Madeleine.

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.

Exigences :

Minimum de deux années d’études DEC biotechnologie, laboratoire, chimie analytique, bioécologie ou dans un autre programme d’études pertinent à l’emploi OU étudiants universitaires en sciences (microbiologie, biochimie, biologie, science de la santé, biopharmaceutique ou dans un autre programme d’études pertinent à l’emploi).

OU

• Deux (2) années d’expérience pertinente dans un laboratoire clinique ou dans un laboratoire de recherche ayant comme discipline la biochimie, l’hématologie, la microbiologie, la pathologie, le contrôle qualité, la biopharmaceutique, le diagnostic moléculaire ou autres spécialités de laboratoire pertinentes à l’emploi.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).

Remarques :

En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval :

• Diversité des clientèles et des départements pour une longue et passionnante carrière
• Ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval
• Avantages sociaux complets
• 4 semaines de vacances après une année de service
• 13 journées fériées
• 9,6 jours de congé maladie
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Accès à un régime d’assurance collective adapté à vos besoins
• Accès aux assurances complémentaires, ainsi qu’à des services financiers gratuits
• Congé pour études universitaires en sciences infirmières
• Remboursement partiel des frais de scolarité
• Réseau d'accueil des collègues disponibles afin de faciliter l'intégration socioprofessionnelle
• Plateforme Solutions mieux-être pour vous et votre famille
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Programme privilèges CHU : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique, divertissements, transport en commun)
• Programmes privilèges CHU : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neiges, Parcours de marches près de nos hôpitaux
• Possibilité d’acheter des paniers de légumes biologiques l'été
• Aires de stationnements sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo
• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d'autobus de la RTC et ST Lévis
• Formations continues disponibles dès votre début d’emploi et accessibles tout au long de votre carrière
• Programme de développement des leaders émergents
• Aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.