Technicien(ne) en génie électrique

Titre d'emploi Technicien(ne) en génie électrique

Organisation Service de l'eau / Direction de l’épuration des eaux usées / Division entretien

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription Du 9 au 21 avril 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en électricité (752360).

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines

Adresse: 12001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement | Non accessible en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents (99722 et 99723).

NOTRE OFFRE

Envie de donner un nouveau souffle à ta carrière et de faire une différence tangible dans ta communauté pour l'environnement ? Si les défis te motivent et que tu aimes te surpasser, ne cherche plus ! Rejoins le Service de l’eau qui est dynamique et collaboratif. Nous recherchons deux personnes motivées et expérimentées pour contribuer à la réussite de nos projets ambitieux et pour assurer le bon fonctionnement de la 3e plus grande Station d’épuration d’eaux usées au monde.

Imagine-toi au cœur du Service de l’eau, là où se jouent les plus grands défis industriels et d'infrastructures de la Ville. À la Direction de l’Épuration des Eaux Usées, tu participeras au développement, au maintien et à l'entretien des équipements électriques, incluant le nouveau poste électrique 315kV et de futures installations d'envergure telles que les incinérateurs, le traitement secondaire, les dégrilleurs et les ouvrages de rétention.

Ton mandat

À quoi ressemblera ton quotidien?

En tant que technicien·ne en génie électrique, tu seras impliqué dans des projets couvrant les domaines de l'électricité de bâtiment, industrielle, de forces motrices, de distribution électrique basse et moyenne tension, ainsi que d'éclairage.

Plus spécifiquement, tu collaboreras avec un·e ingénieur·e ou superviseras les travaux de firmes de génie pour les tâches suivantes :

• Effectuer des relevés, des essais, des vérifications, des inspections, des analyses, préparer et évaluer des plans, devis et spécifications, établir ou vérifier des estimations nécessaires à la conception, à l'élaboration et à la réalisation de projets et de programmes en électricité industrielle et de bâtiment, incluant les sous-disciplines suivantes : distribution 120V à 315kV, éclairage, alarme incendie, intercom, contrôle d’accès, etc.
• Effectuer ou vérifier des calculs portant, entre autres, sur les charges de circuits, la capacité d'entrées électriques, le choix des moteurs, du câblage, du contrôle et de la mesure, etc., nécessaires à la réalisation de projets.
• Déterminer, après consultation de documentation technique, le choix de l'appareillage et de l'équipement tel que panneaux de distribution, transformateurs, moteurs, interrupteurs de sécurité, contacteurs, démarreurs, relais de protection, luminaires, etc.
• Effectuer la surveillance de chantier lors des phases de réalisation des projets.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales dans la technologie de l'électronique industrielle (spécialisation électrodynamique), la technologie du génie électrique ou toute autre formation connexe jugée pertinente
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en génie électrique dans un milieu industriel de complexité équivalente
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Connaissance du Code de l'électricité C22-18 et des normes CSAZ462 et Z463 - atout
• Connaissance du logiciel AutoCad - atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!