Technicien du magasin des sports

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

En tant que technicien de magasin de sport, vous aiderez au bon fonctionnement du magasin de sport et préparerez des rapports, tiendrez des registres de compte de distribution, obtiendrez des devis pour l’achat d’équipement et de fournitures de sport et de conditionnement physique, planifierez l’utilisation de l’équipement, inspecterez, testerez, entretiendrez et réparerez l’équipement, et tiendrez un inventaire de l’équipement. Les autres tâches du technicien du magasin de sport comprennent la coordination avec un organisme externe pour l’entretien des installations, le rôle de représentant en santé et sécurité au travail de l’installation, l’exploitation des véhicules de l’installation et l’aide aux événements spéciaux.

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires et plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe.

Permis de conduire valide (Ontario).

Permis de conduire valide DND 404 militaire (au besoin).

Expérience

• Distribution d’équipement de sport.
• Préparation et entretien d’installations sportives extérieures.
• Entretien et établissement d’un calendrier d’entretien pour de l’équipement.
• Prévention des pertes.
• Contrôle des stocks.
• Tenue des dossiers et facturation.
• Planification d’événements.

Compétences

• Orientation client.
• Connaissance de l’organisation.
• Communication.
• Innovation.
• Travail d’équipe.
• Leadership.

Anglais essentiel.

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Dès que possible.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.