Superviseur | superviseure de maintenance (usine de trois-rivières)

Description de l'entreprise

Arbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.

Description de l’offre d’emploi

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur de maintenance.

Sous l’autorité du Directeur régional et en étroite collaboration avec le Surintendant de production et le Planificateur de la maintenance, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses mécaniciens et électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.

Opérations

• Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
• Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
• Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
• Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
• Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
• Être le premier répondant sur les pannes ;
• Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.

• Connaître et respecter la convention collective ;
• Combler les besoins de main d'œuvre ;
• Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
• Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communiquant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
• Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ;
• Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en mécanique industrielle du bois ou tout autre domaine s’y rattachant ;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de personnel ;
• Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré comme un atout ;
• Connaissance de base en électricité.

• Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
• Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
• Communiquer aisément et agir comme leader de changement.

• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
• Pour la croissance constante de l’entreprise ;
• Pour les avantages sociaux ;
• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
• Pour la flexibilité de l’entreprise ;
• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.
• Salaire à discuter, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique d'entretien préventif et prospectif industriel

• 3 à 5 ans