Superviseur maintenance d'aéronefs / Aircraft Maintenance Supervisor

Qui nous sommes.

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Responsabilités :

1. Diriger un groupe d’employés et effectuer des fonctions diversifiées reliées à la préparation, l’entretien, le service, la réparation du fuselage, des moteurs et accessoires, instruments et autres installations et équipements sur des avions de transport exécutifs.
2. S’assurer que les normes et règlements de P&WC, de Transports Canada et de la FAA sont respectés.
3. Participer et assurer l'implication de son groupe dans le programme d'amélioration continue et Santé et sécurité au travail (ESS).
4. Assurer la gestion du magasin.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

1. Connaissance étendue du fuselage et du fonctionnement d’un avion, y compris des composantes, des systèmes, des moteurs et accessoires.
2. Travailler à partir d’un assortiment de dessins, de règles et de spécifications.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

1. Doit être titulaire d'une Licence d’entretien d’aéronef M2 valide de Transport Canada.
2. Idéalement : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de travailleur. (Pourrait avoir déjà été un chef de groupe).
3. Détenir une licence valide d’entretien d’aéronef M2 de Transport Canada.
4. Connaissances en entretien d’aéronef, de moteurs ou / et systèmes d’aéronefs.
5. Habileté à lire les dessins, connaissances des règlements de l’air (RAC’s) et des requis en sécurité au travail.
6. MS Project serait un atout.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons :

1. Programme de congé à rémunération différée.
2. Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation.
3. Horaires flexibles.
4. Programmes et formations sur le leadership.
5. Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite.
6. Programme d’aide de financement pour les congés parentaux.
7. Programme de reconnaissance et de récompense.

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.