Superviseur de Production/Production Supervisor

Localisation: Laval

Horaire: Quart de jour (7h-19h) et Quart de nuit (19h-7h)

Résumé

Le superviseur de la production est chargé de diriger l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production quotidiens dans un environnement sûr et conforme aux normes de Balcan. Le superviseur est essentiel pour dynamiser et stimuler l'équipe dans le cadre de la croissance de l'entreprise. Produire avec une efficacité maximale.

Fonctions et responsabilités essentielles

Cette liste de tâches et de responsabilités n'est pas exhaustive et peut être complétée par d'autres tâches et responsabilités que la direction peut juger nécessaires de temps à autre.

• Favoriser un environnement de travail sûr et guider les équipes vers un programme continu, un processus de participation aux programmes de sécurité, des audits de sécurité, des interactions avec les employés en matière de sécurité.
• Superviser l'intégration des nouveaux employés.
• Fournir des orientations et un soutien par le biais d'interactions positives avec l'ensemble du personnel.
• Diriger les opérations quotidiennes afin de répondre aux exigences des clients, y compris les délais et les normes de qualité, par une présence constante sur le terrain.
• Travailler en collaboration avec les chefs de service, les autres chefs d'équipe et les opérateurs de machines afin d'identifier les contraintes de production grâce à des changements de processus qui perdurent.
• Exécuter les processus de fabrication dans le strict respect des BPF et des réglementations et audits en matière de santé et de sécurité au travail.
• Responsable de la collecte des données de fabrication et de la présentation des résultats à la direction.
• Renforcer la conformité FM du site.
• Identifier les talents clés grâce à l'évaluation.
• Superviser les employés en poste afin de créer un environnement d'équipe cohésif.
• Participer aux entretiens, à l'encadrement, à la formation, à la motivation et à la discipline du personnel. Participer à la définition des objectifs de performance et des plans de développement pour assurer la formation polyvalente des membres de l'équipe. Rendre compte du développement et des performances des employés.
• Gérer le temps et l'assiduité des employés afin d'assurer une couverture adéquate des équipements, des fiches de présence exactes et le respect de la politique d'assiduité.
• Responsable de l'utilisation du DMS.
• Planifier et animer des réunions de l'équipe des employés en abordant des sujets en rapport avec la production.
• Se former régulièrement aux questions de sécurité et posséder un CBUM (thème de sécurité) pour l'établissement.
• Inspirer l'équipe pour qu'elle s'efforce de réussir en adoptant le "Balcan Way" et en responsabilisant les autres pour qu'ils fassent de même.

Responsabilités de supervision

• Encadrer, guider et développer les subordonnés directs, créer des discussions significatives sur le retour d'information qui soutiennent et améliorent la réussite des employés.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de succession pour l'équipe.
• Superviser directement l'équipe et la responsabiliser.
• Améliorer les performances de votre personnel en trouvant des facteurs de motivation, en inspirant votre équipe et en lui fournissant des ressources pour l'aider à réussir.
• Favoriser une communication régulière avec votre équipe afin de créer une conscience organisationnelle et de la transparence.
• Être l'exemple des valeurs de Balcan pour l'équipe.

Qualifications

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de remplir les fonctions essentielles.

• Santé et sécurité
• Leadership
• Joueur d'équipe
• Organisation/planification
• Résolution de problèmes
• L'orientation client
• Analytique
• Jugement/prise de décision
• L'initiative
• Communication orale/écrite

Formation et/ou expérience

• 2 à 5 ans d'expérience en matière de supervision dans un environnement de production, de préférence
• Diplôme d'études secondaires ou DEC requis ;
• Capacité à gérer des tâches et des responsabilités multiples
• Connaissance de base de la suite Microsoft Office
• Une bonne connaissance de la norme SQF est un atout.
• Être disposé à travailler de nuit selon un horaire de 12 heures (un week-end sur deux).

Compétences linguistiques

Bilingue (l’anglais est requis en raison de nos nombreuses activités à travers le Canada et les États-Unis).

Compétences en mathématiques

Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser dans toutes les unités de mesure, en utilisant des nombres entiers, des fractions courantes et des nombres décimaux. Capacité à calculer des taux, des rapports et des pourcentages et à tracer et interpréter des diagrammes en bâtons.