***Français à suivre***
RECRUTEMENT IMMÉDIAT!
Notre site à l'aéroport de Montréal recrute actuellement des superviseurs Paradies Lagardère ( gérants de secteur), à temps plein pour notre entrepôt.
D'excellentes raisons de travailler pour nous:
- Opportunités d'Avancement Professionnel
- Possibilité d'une Prime de fin d'année (si les objectifs de vente sont atteints)
- Environnement de Travail Amusant et Dynamique
- Bénéfices Médicaux
- Régime de Retraite Jumelé de la Compagnie
- 4 Semaines de Vacances pour les Nouveaux Membres de l'équipe
- Programmes de Reconnaissance des Employés
- Les Escomptes sur la Marchandise
- Stationnement Gratuit
- Gestion des opérations:
- Superviser les opérations quotidiennes de notre entrepôt de l'aéroport, en veillant au respect des politiques, procédures et normes de l'entreprise.
- Contrôler et maintenir les normes organisationnelles, en veillant à ce que les produits soient disposés dans l'entrepôt conformément aux directives de la Compagnie.
- Gérer les niveaux de stock : notamment effectuer des transferts de produits vers nos 16 magasins de l'aéroport, passer des commandes hebdomadaires auprès de nos fournisseurs, collaborer avec ces derniers pour localiser les produits manquants et gérer les factures avec notre système de gestion des marchandises SAP.
- S'assurer que l'entrepôt et les magasins soient propres, bien entretenus et conformes aux règles de santé et de sécurité.
- Prêt à décharger les camions de livraison, à emballer, à préparer les commandes et à aider l'équipe de l'entrepôt dans ses activités quotidiennes si les besoins de la compagnie l'exigent.
2: Gestion du personnel:
- Soutenir, former et superviser une équipe d'employés dans plusieurs magasins d'un terminal d'aéroport.
- Fournir un coaching continu, des commentaires sur les performances et des opportunités de développement pour assurer des niveaux élevés de productivité, de service client et de satisfaction au travail.
- Gérer les questions de relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, les mesures disciplinaires et la reconnaissance des performances exceptionnelles.
Qualifications et Compétences :
- Expérience antérieure dans un rôle de supervision ou de gestion dans le secteur de la vente au détail.
- Solides capacités de leadership avec la capacité de motiver et d'inspirer une équipe diversifiée.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement avec les clients et les employés.
- Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches et de travailler sous pression.
- Connaissance des opérations de vente au détail, du marchandisage visuel, de la gestion des stocks (la connaissance de SAP est un atout) et des principes du service à la clientèle.
- Capacité à soulever jusqu'à 20 livres, à rester debout pendant de longues périodes et à marcher de manière prolongée.
- Flexibilité pour travailler dans un environnement aéroportuaire 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, y compris les weekends, les jours fériés et les soirées.
Si vous vous excellez dans un environnement en évolution rapide et que vous possédez les compétences décrites ci-dessus, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe en tant que Superviseur pour nos 16 magasins à l'aéroport Montréal-Trudeau. Nous offrons une rémunération compétitive, d'excellents avantages sociaux et des opportunités de croissance et de développement de carrière. Postuler aujourd'hui!
Déclaration d'employeur sur l'égalité des chances: Paradies Lagardère s'engage à soutenir l'égalité des chances en matière d'emploi en affirmant les valeurs de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à fournir un environnement respectueux, accueillant, inclusif et accessible à toutes les personnes dans tout ce que nous faisons, sans égard à la race, au sexe, à l'âge, au handicap, à la religion, à l'orientation sexuelle ou à tout autre statut protégé par la loi québécoise. Paradies Lagardère est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et interdit toute discrimination fondée sur l'un ou l'autre des motifs susmentionnés.